ファミリークリニック越谷の求人情報

埼玉県越谷市

診療所・クリニック訪問看護ステーション

人間関係が良好な職場。医師と同行スタッフで話し合いながら訪問しています

埼玉県越谷市に位置するファミリークリニック越谷は、在宅医療・訪問診療に特化したクリニックです。東部スカイツリーライン「せんげん台」駅より徒歩4分ほどの、通勤に便利な場所に位置しています。当クリニックでは、医師1人当たり1日に10～15件ほど訪問。患者さまの年齢層は主に80～90代で、末期がんや神経難病、整形外科系の疾患がある方などさまざまです。「住み慣れた場所で家族に囲まれて過ごしたい」という患者さまの要望に貢献できる仕事です。職員の年齢層は20～40代で、人間関係が良好な職場です。訪問に回る医師と同行スタッフの組み合わせは基本的に固定化し、コミュニケーションを取りやすいようにしています。処方箋や診療方針、患者さまのかかりつけの病院・医師などについて、フランクに話し合える雰囲気です。医師と同行スタッフがお互いを尊重しながら意見交換をしており、風通しが良いことが当院の強みです。

職場環境

写真

レバウェル編集局が取材しました！取材レポート

ファミリークリニック越谷で働く魅力

POINT
1

理念

取引先や患者さまからの意見を反映して、心のこもった医療を提供しています

ファミリークリニック越谷を運営する医療法人修志会の経営理念は、「心のこもったオーダーメイドの医療をお届けする」ことです。理念の実現のために、定期的に患者さまやそのご家族、行政の担当者、ケアマネジャーなどから意見を伺っています。改善の余地がある意見については、皆で何をやるべきか検討し、よりよい医療をお届けできるよう努めています。改善を繰り返しながら診療を続けていると、うれしい声が聞こえてくることも。たとえば、患者さまの看取りの後に、ご家族さまから「ありがとう」と感謝の言葉をいただいたこともあります。患者さまやその家族だけでなく、業務上関係するさまざまな方の声に耳を傾けながら、真摯に医療を提供できる方であれば活躍できるはずです。

POINT
2

働きやすさ

有休消化率が約90%。オンコールで夜間に出動することはありません

ファミリークリニック越谷では、職員が働きやすい環境を整えています。土・日・祝日休みに加えて、有休消化率は約90%と高い水準を保っています。子育て世代も多く、自分の時間をしっかり確保しながら働ける職場です。また、オンコールは医師以外のスタッフで当番制です。月に4～6回ほどオンコールの当番になりますが、出動することはありません。出動の必要がある場合は、夜間対応をする委託業者に連絡を行うのみです。看取りは月に4～5回ほどありますが、夜間に発生した場合は委託業者が対応します。医師やスタッフの負担をなるべく減らせるよう取り組んでいる職場です。

POINT
3

教育・スキルアップ

事業拡大に伴って、院長や管理者を目指せる環境です

ファミリークリニック越谷を運営する医療法人修志会では、医院を10院ほどまで増やせるよう事業を拡大する予定です。事業拡大に伴って、医師は院長を目指せます。開業にあたって、マーケティング手法や営業の仕方、経営ノウハウなどのサポートを実施。事業が拡大すれば、院長より上のエリアマネジャーのようなポストも生まれてきます。「自分の理想とするクリニックを作りたい」という要望に叶えられる環境です。また、医師以外のスタッフについては年に2回面談を実施し、個々の目標に対する達成度を評価しています。面談時の評価によっては、キャリアアップも可能です。実際に法人内には2年目で事務長になった職員もいるほど。年齢や経歴に関係なくキャリアアップできる環境です。

ここがギャップ？だけど大丈夫！！

面接前に訪問診療に同行できる機会を作り、ギャップ解消を図っています

ファミリークリニック越谷は訪問診療に特化したクリニックです。看護師は病院での勤務と違い、電話対応やカルテの入力、関係各所とのやり取りなどの事務作業もこなす必要があります。そのため、「看護業務に専念したい」という方は、ギャップを感じるかもしれません。しかし、当院では面接時に訪問診療に同行することが可能です。医師や同行スタッフと一緒の車に乗って、3～4件ほど現場を回り、訪問診療の業務を間近で見られます。また、採用担当にオンライン面談で話を聞くことも可能です。できる限り、訪問診療未経験の方が入職後にギャップを感じないよう努めています。