横浜さくら訪問看護ステーションの求人情報

当ステーションは、仕事と子育てを両立できる環境が整っています。子育て中のスタッフや子育てを経験してきた方がほとんどなので、子育てに対する理解があり、困ったときはお互いさまという意識を持つ方が多い職場環境が魅力です。 また、子育て中の方をサポートする制度として、短時間正社員制度があります。勤務時間は6時間で、たとえば9時～16時の勤務であれば、余裕を持って子供のお迎えに間に合わせることも可能です。残業もほとんどなく、非常勤の方は訪問先への直行直帰も可能です。仕事をしっかり切り上げて家庭の時間を確保できるのがうれしいポイント。家庭も大事に働けます。 そのほか、保育料の援助制度があり、認可・無認可の保育園に関わらずかかる費用の半額を負担していたり、オンコールは対応できる方のみにお願いしていたりと、スタッフが家庭と両立して働けるよう配慮しています。

当ステーションの新人教育は、事業所内の療養通所介護サービスでの研修からスタートします。訪問看護経験がある方でも、いきなり一人で訪問してもらうことはありません。初めは療養通所介護サービスで勤務しつつ、午前中1件、午後に1件など少ない件数から訪問看護をスタートします。初めは先輩職員に同行し、一緒に流れを覚えることができるのでご安心ください。訪問後は再び事業所に戻り、気になったことや疑問点を管理者に確認できる時間を設けているので、悩みを持ち越すことなく対応できます。 また、当ステーションの訪問看護は担当制を採用しており、1人の利用者さまを2人のスタッフで担当しています。先輩職員と交互に対応することで、利用者さまから新人スタッフの処置の感想や意見をいただくことができます。これらのフィードバックを通じて良かった点や気になる点を確認し、新人教育に活かしているので、看護やケアの統一につながります。間違いがあっても早めに軌道修正していくことが可能です。