ラ･ナシカこくらの求人情報

ラ・ナシカこくらでは、職員の働きやすさを叶えるべく、ICTを導入しています。報告書を除き、記録は基本的にスマートフォンを使用。記録内容はいつでも確認できるので、入居者さまの状態を把握しやすい環境です。ICT化による、職員の業務効率化も実現しています。 また、当施設では職員のライフスタイルの変化にも柔軟に対応し、働きやすい環境づくりに注力しています。産休・育休の取得実績があり、復帰後も時短勤務やパート勤務といった自身に合った勤務スタイルで働き続けられます。同系列施設では、男性スタッフも育児休暇を取得。ライフイベントがあった際は、無理なく働き続けられるようサポートします。

ラ・ナシカ　こくらでは、入居者さまが充実した生活を送れるよう、職員一丸となってサービスに取り組んでいます。当施設が意識していることは、「自分の親を預けたい」と思えるようなケアを行っていくことです。入居者さまを自分の家族や大切な人として考えたときにも、自信をもって提供できるサービスを心がけています。 また、当施設の特色でもあるリハビリについては、入居者さまの身体機能維持のため、体操は1日2回実施。介護業務と兼務しているトレーナーも、リハビリや運動の時間だけは専任のスタッフとして、入居者さまの運動をサポートしています。トレーナーは当法人独自のポジションで、運動学や解剖学の知識などを学び、高齢者に適したトレーニング方法を身につけられるのが特徴です。 当施設ではリハビリだけではなく、日中の活動やレクリエーションも充実させていきたいと考えています。意見を出し合える場として全体ミーティングがあるので、アイデアの提案も大歓迎です。得意分野を活かして、入居者さまの笑顔をぜひ引き出してください。