ラ・ナシカあすみが丘の求人情報

ラ・ナシカあすみが丘は、医療連携が取りやすく、現場職員が安心して働ける施設です。利用者さまには入居時に必ず訪問診療を申し込んでいただいているため、職員は利用者さまの体調面で気になることがあれば、担当医師に相談することが可能です。協力病院では24時間医師が常駐している上、利用者さまのカルテを持っているので、緊急時にはすぐに指示を仰ぐこともできます。日頃から看護師へのオンコール対応に加えて、医師とも直接連絡が取れるのでスムーズに対応することが可能です。 施設一丸となって利用者さまのリスク管理ができていることも、当施設の特徴の一つです。当施設ではスタッフの配置をフロア固定にしていません。職種関係なく、職員全員で利用者さまを守っています。少しでもいつもと様子が違う利用者さまや、食事量が減ってしまっている方などを見かけた際には、すぐに職員間で共有。現場で利用者さまの対応に困ったときは、ほかの職員がフォローに入るなど、常に連携しながら業務にあたっています。一人では難しいことがあれば、気軽に先輩職員を頼ってください！

ラ・ナシカあすみが丘では、働いている介護職員の大半が未経験で入職していることもあり、これから介護業界にチャレンジしたい方も歓迎しています。施設長も飲食業界から未経験で入社し、経験を積んでキャリアアップしました。「頑張りたい」「挑戦したい！」という気持ちを応援するので、ぜひ意欲のある方は当施設に飛び込んできてください。誰でも最初は初心者。初めてのことだらけで不安になる気持ちはほかの職員も理解しているので、しっかりとサポートします。 当施設では、社内マニュアルを元に現場でOJT指導を行っています。新入職員1名に対して、2名の先輩職員を配置。主に業務を教える教育係と、困っていることがあれば話を聞いて解消できるよう心のサポートをするプリセプターがおり、新入職員が独り立ちするまで担当としてフォローしています。研修制度も充実しているので、定期的に知識の習得もできる環境です。 また当法人では、職員がスキルアップしやすいように資格取得支援制度も充実させています。 実務者研修をはじめ、介護福祉士やケアマネジャー、社会福祉主事任用の資格取得補助を用意。取得した方には資格手当の支給もしています。 キャリアについては、管理職を目指す道と、現場のプロを目指す道の2つを用意しています。管理職希望の場合は、社内のスキルアップ試験を受けて、リーダー・サブリーダー・主任・副主任へと昇格することが可能です。現場職を極めたい方は、会社のマニュアルに沿って学びながら、着実にスキルを身につけられます。 自分の希望にあった目標を見つけ、ステージを高めていける環境です。