ラ・ナシカちはやの求人情報

介護付き有料老人ホームラ・ナシカちはやは、仕事とプライベートのバランスを取りながら働ける職場です。看護師は全員が有休を平等に取得できるよう、希望があれば譲り合ってシフト調整をしています。連休にして旅行に行く職員や、なかには消化しきってしまう方もいるほど、有休を取りやすい環境です。 当施設は、残業もほとんどありません。利用者さまの緊急対応や往診が長引くことがなければ、シフトどおりに退勤しています。看護師は午後3時までのシフトがメインのため、終業後に買い物に行ったり遊んだりする時間が取れるのも魅力です。夜勤がなく日勤のみのシフトのため、生活リズムも整えられます。 希望休は毎月3日まで申請可能です。それ以上希望を出したい場合にも、できる限り相談に応じています。職員が良い関係性を築けているからこそ、協力し合って各自が働きやすい環境を作ることができています。

介護付き有料老人ホームラ・ナシカちはやには、業務以外にもスキルアップの機会が複数あります。看護師には、挙手制で法人内の介護職員向けの勉強会の講師をお任せ。1回につき5000円の手当を支給しており、積極的に手を挙げる職員も多数です。 また、資格支援制度では取得にかかる費用全般を法人で負担しており、ケアマネジャーの資格も対象。そのほかにも、当法人ではリーダー試験・主任試験などもあり、職種問わず受験のチャンスがあります。役職に上がるかどうかはそのときの配置状況によりますが、試験自体は毎月開催しており、力試しとして受験することも可能です。実際に役職に就けば、そのぶん手当のアップも叶います。 さらに、系列施設への異動も受け入れています。介護付き有料老人ホームからデイサービスに行く職員もいれば、逆のパターンも。法人内のさまざまな制度を活用し、看護師としての経験の幅を広げられる環境です。