マルシモホームヘルプサービスの求人情報

有限会社マルシモは、始業時と終業時に、必ず職員同士が顔を合わせて情報共有する時間を持つようにしています。コミュニケーションアプリだけでは伝えることが難しい話も、気軽に相談可能です。介護技術で分からないことがあるときは、先輩職員に直接質問。対面で教われるので分かりやすく、未経験の方も着実に成長できる環境です。 また、「今日はこんなうれしいお言葉をいただきました」とシェアすることもあります。感動の輪が広がり、職員のモチベーションアップにつながっています。もし業務で悩むことがあっても、仲間同士で話を聞いて温かくフォロー。一人で抱え込まず、経験を共有し合って解決しています。 当事業所の職員同士はコミュニケーションが活発で、プライベートでの交流も盛んです。実際に、事前の見学で楽しい雰囲気に触れ、入職を決めた職員も多数います。支え合える仲間と一緒に、前向きな気持ちで仕事に励める職場です。

マルシモホームヘルプサービスでは、新人さん向けに充実した教育体制を整備。入職後は、介護経験にかかわらず64時間の研修期間を設けています。法人の取り組みや職業倫理などについて学んだり、先輩職員に同行して実際の訪問介護の様子を見学したりします。分からないことがあればすぐに相談できるため、介護が未経験の方も安心です。 その後は、先輩職員がついてOJTを実施します。期間は特に定めておらず、それぞれの習熟度に合わせながら独り立ちまで段階的にサポート。自信を持って訪問できるように丁寧に教えるので、初めての方も成長できる環境です。実際に、当法人の多数の職員が介護未経験の状態で入職し、現在も活躍しています。 さらに、毎月1回、事業所ごとに研修を実施。外部から講師として招かれることもある知識の豊富な職員が分かりやすく説明するため、効率的に学べます。1年間に1回は、法人全体でオンライン会議を行っており、職員はそれぞれの自宅から参加可能です。なお、会議・研修手当を付与しています。 そのほか、職員の資格取得も応援しています。介護職員初任者研修・介護職員実務者研修・介護支援専門員・主任介護支援専門員の資格取得にかかる費用は法人が全額負担。介護福祉士についても、費用の一部を補助します。介護への思いを持った方が、プロフェッショナルを目指せる会社です。