みなみ台保育園アネックスの求人情報

みなみ台保育園アネックスでは、働く時間を限定できる「限定社員制度」を採用しており、ライフステージに合った働き方ができます。たとえば、小さなお子さまをお持ちの方の時短勤務は3歳までですが、それ以降も希望があれば、限定社員制度を利用して日勤のみで勤務することが可能です。また、「子どもは大きくなったけれど、朝は忙しいから遅番限定で働く」「介護があって早く帰りたいから早番限定で働く」といったこともできます。毎年秋ごろに面談を行っており、次年度どのような働き方をするか、職員の希望をヒアリングしています。 希望に合わせた働き方ができるため、長く勤めやすい職場です。

みなみ台保育園アネックスでは、新人さんの経験を問わず、先輩職員が1人エルダーとしてついて、日々の保育のやり方を指導します。エルダーがつく期間は約1年設けているため、新人職員はゆっくり着実に業務を覚えていけます。また、入職して一週間後、一ヶ月後、三ヶ月後には面談も実施しており、困ったことがあっても相談しやすい環境です。 年に3回は、法人内の保育園と集合研修を実施。当法人における保育のあり方やコミュニケーションスキルなどを学べます。同期同士で不安や悩みを共有できることも魅力です。 外部研修にも、オンラインで参加が可能です。勤務時間中に受けることができ、職員が学びやすい環境を整えています。 希望があればキャリアアップもできます。乳児クラスと幼児クラスを経験したあとは、クラスリーダー、幼児・乳児主任、園全体をまとめる主任、園長と、役職を上げていくことも可能です。毎年園長と面談する機会を設け、希望をヒアリングし、本人に合ったキャリアを積めるよう配慮しています。