みんなの戸塚クリニックの求人情報

みんなの戸塚クリニックは「住み慣れた自宅で療養したい」という方に安心して選んでもらえる在宅医療を目指すため、患者さま一人ひとりのニーズに対応できる医療体制を整え、サービスを提供しています。 当クリニックは医療法人社団 平郁会のクリニックです。平郁会全体で常に患者様のお気持ちを第一に考え、患者様おひとりおひとりの異なる状況やニーズに応えられるよう医療サポート体制を整えることで、安心して頂ける在宅医療（訪問診療）を目指しています。私達は、1） 常に感謝の気持ちを忘れず、2） 約束はその大小を問わず守り、3）心に小さな仏様を持って、職員全員で力をあわせていきたいと考えています。

看護師は日勤のみの勤務。オンコール対応もないため、生活リズムを整えられます

みんなの戸塚クリニックでは、入職1日目に研修を実施して、ハラスメント防止や在宅医療、訪問診療の流れなどをお伝えしています。看護師は2日目からOJT研修を行い、新人さんの習熟度に合わせて先輩職員が指導。訪問診療の経験がない方は約1〜2か月、経験者の方も当法人のやり方を覚えるまでしっかりフォローするので、業務に対して不安を抱えることはありません。先輩職員や上司に気軽に相談できますが、話せないことがあれば、法人本部にいる看護部長にも相談できます。 また、医療事務や一般事務の職員にもOJT研修を行っており、先輩職員が丁寧に指導します。事務の管理者は職員思いなので、困ったことがあった際はすぐにフォローします。新人さんも分からないことがあれば、周りにすぐに質問することが可能です。 そのほか、医療従事者として知っておくべき法律の知識や医療処置の方法を学べたり、医師の講演会の動画視聴をしたりできるeラーニングを導入。職員は好きな時間に動画視聴や勉強ができます。

身体面から精神面まで総合的にサポート。患者様に寄り添ったケアを心がけます

みんなの戸塚クリニックはワークライフバランスを整えやすい職場です。看護師の勤務時間については基本的に平日午前9時〜午後6時です。法人本部のコールセンターが夜間と土・日・祝の対応を行うので、オンコールの対応はありません。イレギュラーの対応がある場合を除き、午後5時までに訪問診療を終えてクリニックに戻り、1時間で残務処理ができるよう調整しています。 当クリニックは職員が心身ともに健康に働き続けられる職場環境を維持するため、ハラスメント対策に力を入れています。法人本部にハラスメントに関する相談窓口を設置し、職員からの相談や早期対応できる体制を整えています。職員の悩みを解決できるので、一人で不安を抱えることなく働ける環境です。 また、職員の満足度向上のために、福利厚生サービスのリロクラブの導入しています。宿泊やグルメ、レジャー、リラクゼーションなどのサービスの利用が出来ます。さらに、将来的には、勤続5・10・20・30年の節目をみんなで祝う勤続賞も導入して、職員の頑張りを称え合える環境を整えていきます。