医療法人社団平郁会

みんなの天王町クリニックの求人情報

神奈川県横浜市保土ケ谷区

診療所・クリニック

患者さまの人生観を尊重する訪問診療。最期までしっかり寄り添えます

みんなの天王町クリニックは、訪問診療を中心に取り組んでいる診療所です。患者さまの年齢層は20代から90代と幅広く、なかには、ホスピスに入居されている末期がんの方や神経難病を患う方もいらっしゃいます。運営母体である医療法人社団平郁会の理念は、「そばに在り続ける医療であなたの幸せを応援する」。訪問診療に思い入れのある職員が、やりがいを感じながら働いています。 1日の訪問件数は、居宅換算で5～7件です。看護師は、医師が行う医療処置の補助や採血を行うほか、尿道バルーンや気道切開した方の気管カニューレなどを交換することもあります。病棟での勤務経験が3年ほどある方は、培ったスキルを活かして活躍できる職場です。サポートスタッフとも呼ばれる事務職員は、医師や看護師と一緒に訪問先に向かいます。物品の準備や書類作成のサポートを行いながら、チーム医療のかけがえのない戦力となって働けます。当院では、週2日、内科と皮膚科の外来診療も行っています。職員の配属は、訪問と外来で完全に分けているため、担当の業務に集中できる環境です。

職場環境

写真

レバウェル編集局が取材しました！取材レポート

みんなの天王町クリニックで働く魅力

POINT
1

業務内容

多職種が連携するチームワーク抜群の職場。支え合える仲間が自慢です！

みんなの天王町クリニックでは、多職種がスムーズに連携しながら、チーム医療を行っています。訪問する前には、サポートスタッフと看護師が協力して物品を準備し、車に積載。サポートスタッフが中心となって、PC上でカルテの下書きも済ませておきます。事前の準備が、全体の業務量の削減や効率化につながっています。訪問先では、医師と患者さまとのやり取りをノートPCで記録。薬の変更があれば処方箋の修正も行い、モバイルプリンターで出力します。なお、医療機関の退院直後に訪問診療を希望されている方がいる場合は、退院時のカンファレンスに当院の看護師が参加し、引き継ぎ事項を確認しています。看護師の業務は看護だけでなく、医師のサポートや事務作業までさまざま。患者さまのそのときどきのニーズに応えながら、多様な経験を積める職場です。

POINT
2

教育・スキルアップ

経験者にも丁寧にOJT。いきなり独り立ちはさせないのでご安心ください！

みんなの天王町クリニックでは、入職初日に丸1日かけて研修を行います。看護師一人ひとりの経験や習得スピードに合わせながら、1～2ヶ月ほど先輩職員がマンツーマンでついて丁寧にOJTを実施。自信を持って業務を行えるようになるまでフォローするため、ブランクのある方も安心です。法人本部に在籍する看護部長も各事業所の看護師をフォローしているので、分からないことがあれば気軽に相談してください。サポートスタッフについては、未経験の方でも活躍できる環境です。こちらも先輩職員がつき、経験や習熟度に合わせて丁寧に教えます。看護師の場合と同様に、経験者であってもすぐ独り立ちさせることはしないので、安心して自分のペースで業務を覚えられます。当法人には、技術の高い医師がそろっており、訪問先のご家庭で外科的なオペを行うこともあります。専門性の高い経験を積んで成長できる環境です。また、精神科や神経内科、整形外科などさまざまな分野の医師の診療を補助する機会があり、幅広い知識や技術を身につけられます。そのほか、eラーニングも導入。空いた時間に具体的な医療処置の例や専門的な講演も視聴でき、効率的に学習可能です。

POINT
3

働きやすさ

看護師は土日祝日休み、日勤のみ！　オンオフのメリハリをつけて働けます

みんなの天王町クリニックでは、看護師は土日祝日が休みで、オンコール勤務もありません。勤務時間は平日の午前9時から午後6時までで、サポートスタッフは若干残業が発生することがありますが、看護師が残ることはほぼない状況です。午後5時に訪問先から当院に帰った後は、午後6時までに残務処理を終えて帰宅でき、ワークライフバランスを保って働けます。当法人は、すべての職員が居心地良く感じられる会社でありたいと考え、フラットで風通しの良い職場づくりに努めています。入職時の研修でもハラスメントについて注意を促し、職員それぞれのコンプライアンス意識の強化を図っています。万一困ったことがあればすぐに対応するので、法人の相談窓口に電話してください。職種にかかわらず、お互いの人間性を尊重しながら協力し合える会社です。さらに、職員の働きやすい環境を整えるため、福利厚生代行サービスを導入予定です。宿泊やレジャーなど、特定の施設が割引になります。また、5年10年と働いてくれた年数に応じて、職員を表彰する制度も計画中。モチベーションを保って働き続けられる環境です。