訪問看護ステーションリハ・リハの求人情報

訪問看護ステーションリハ・リハは、福利厚生が整っているのも魅力です。 産休・育休中の職員に対しては、当法人の両立支援担当リーダーがサポート。産休・育休中も定期的に面談を行い、ライフスタイルが変わっても継続的に働けるよう一緒になって考えます。また、当法人では託児所も運営しているので、復職時のお子さんの預け先に悩むこともありません。 当法人は健康保持・増進に取り組む企業として、健康経営優良法人に認定されています。メンタル面に注力し、ストレスチェックを実施。また、勤務後は筋トレ用のリハビリマシンを自由に使用できるので、体力づくりも可能です。 なお、外部研修助成制度があり、外部で行われる研修へも積極的に送り出しています。助成費は年間2万円で、研修参加費用だけでなく書籍の購入にも充てることが可能。職種の専門書に限らず、業務のうえで必要なコミュニケーションやプレゼン能力に関する本の購入にも利用できます。

訪問看護ステーションリハ・リハは和気あいあいとした職場の雰囲気が魅力です。当事業所の職員は真面目に仕事に向き合い、調和を大切にする方ばかり。そのため、新人さんも溶け込みやすい職場です。 職場内では助け合いの精神が根づいているのも特徴。担当の看護師が利用者さま宅へ向かえない際には、「大丈夫。私が行くよ！　」と代わりの看護師が声を掛けて対応。しっかりと担当の看護師と連携を図ることで、サービスの質も維持できています。 また、同一法人の訪問介護や居宅介護支援事業所、デイサービスとも、電話やLINE WORKSを活用して情報共有を実施。他社のケアマネージャーやヘルパーと連絡を取る際に、どのように話したら円滑に話が進むかといった相談も気軽にできます。多職種との連携がしやすい点も当事業所の魅力です。