慶愛苑平塚の求人情報

慶愛苑平塚では、スタッフのスキルアップのために、充実した研修制度を用意しています。 スムーズに現場に馴染んでもらうためにも、「社会人としての接遇」と「認知症対処講座」の受講は必須です。そのほか、かながわ福祉サービス振興会が運営している「かなふくセミナー」のほか、ご自身の気になる研修にも積極的に参加可能です。研修にかかる費用を負担し、資格取得のための学校に通う際はシフト調整にも柔軟に対応。気兼ねなくスキルアップを図れる体制が整っているので、知識の幅を広げながら日々成長できます。 当施設では、「入居者さまはお客さま」という考えを念頭に置き、密接でありつつもフレンドリーになり過ぎない対応を重視。おもてなしの心を持ちながら、相手に合わせた接し方について働きながら学べます。介護スキルにプラスアルファして接遇スキルを身に付けることで、入居者さまの気持ちを汲み取りつつ、よりご満足いただけるケアが提供できるようになります。入居者さまと日々触れ合う中で、感謝の言葉をもらえたり、喜びを一緒に感じられたりしたときは、より仕事にやりがいを感じられるはずです。

慶愛苑平塚では、子育て中の方が多く活躍しています。 お子さまが中学生・高校生と手が離れた方を含めたら、職員の9割が子育て経験者です。子育てとの両立に理解のある職場なので、お子さまとの時間を大切にしながら無理なく働けます。 当施設は、有休の消化率が100％！　施設側が促さなくても、スタッフはシフトを提出するタイミングで有休を自由に入れています。有休が取りやすい雰囲気なので、プライベートの予定も立てやすくなっています。 また、緊急対応がないかぎり、基本的に残業はありません。管理業務がある関係で、役職者は月に20時間程度の残業が発生するものの、それ以外の職員は基本的に定時で帰宅できます。 当施設では職種関係なく仲が良く、「みんな仲間」という認識のもと働いています。困ったことがあれば周囲のスタッフに気軽に相談でき、風通しの良い職場です。