
株式会社日本ライフケア
「結」ケアセンターえびなの求人情報
神奈川県海老名市 / 海老名駅
グループホーム
「今日は何を楽しもう?」 臨機応変に動ける環境が魅力のGHです!
「結」ケアセンタ-えびなは、2017年に開設したグループホームです。定員は18名で、2つのユニットで構成されています。入居者さまの平均要介護度は3前後で、車椅子を利用されている方が4割ほど、全介助が必要な方も数名いらっしゃいます。入居者さまご自身でできることはサポートしながら一緒に、ときにはお任せしながら、充実した生活を送れるよう支援している施設です。 当施設には、職員が臨機応変に動ける環境があります。レクリエーションの内容は事前に細かく計画するのではなく、その日の天気や入居者さまの体調などに合わせて決定。時間に追われることなく、その時々に合った楽しみを入居者さまにお届けできます。「行ってみたいところがあるから、ちょっと午後から出掛けてみない?」というフットワークの軽さが、当施設の大きな魅力です。
レバウェル編集局が取材しました!取材レポート
「結」ケアセンターえびなで働く魅力
POINT
1
職場の特徴
職員の意見を現場に反映! 自身の趣味・特技を活かせる職場です
「結」ケアセンタ-えびなは、職員一人ひとりの声に積極的に耳を傾けています。1階・2階のフロアごとと施設全体で月に3回ほど会議を行っており、情報共有だけでなく職員からの意見や提案を広く受け入れていることが特徴です。たとえば、毎月入居者さまの体重測定をする際に車椅子の点検も同時に実施するアイデアは、職員の声から実現したもの。現場の職員の小さな気付きの積み重ねを大事に、入居者さまもスタッフも安心して過ごせる場所づくりにつなげています。 また、レクリエーションやイベントの企画にも、「こんなことをやってみたい」という職員の意見を取り入れています。これまでに、「自宅ではなかなかできないことを利用者さまと一緒に楽しみたい」という思いのもと、餃子パーティーや手打ちうどん作りなど多彩な食レクを開催しているほか、バラ園での散歩をはじめとする外出レクも実施しています。料理やものづくりが得意なスタッフ、体を動かすのが好きなスタッフと個性は人それぞれ。入居者さまの希望もお聞きしながら、自身の特技や趣味を存分に活かせる職場です。

POINT
2
教育・スキルアップ
無資格・未経験の方もOK! 手厚い研修と資格取得支援制度があります
「結」ケアセンタ-えびなでは、未経験の方でも着実にステップアップできる教育体制を整えています。新人さんには入職後、座学でのオリエンテーションのほか、本社での新人研修を実施。マナーや介護に関する基礎知識などをしっかり学べます。現場では先輩職員がつき、自信を持てるようになるまで丁寧にサポート。教育期間は1ヶ月を目安としており、介護の経験がない方も無理なく段階を踏んで成長できます。ほかにも、介護技術や一般常識、接遇などに関する研修動画を無料で見放題。管理職研修やリーダー研修など、役職に合わせた研修も随時行っています。 また、資格取得支援制度も充実。介護職員初任者研修・介護福祉士実務者研修・認知症介護実践者研修などを勤務時間内に受講できることに加え、費用も会社が全額負担します。無資格で介護の仕事にチャレンジする方はもちろん、資格取得を通じてさらに上を目指したいという方を会社全体で応援します!

POINT
3
働きやすさ
日勤専従・夜勤専従も選べる! 記録はタブレットで効率的に行えます
「結」ケアセンタ-えびなでは、職員が無理なく働ける勤務体制を整えています。日勤常勤や夜勤専従など、ライフスタイルに合わせた働き方を選べるのが魅力です。職員のお休みの希望をできるだけ反映したシフト作成を心掛けていることに加え、残業もほとんどないのでプライベートの時間を大切にできます。 また、日常の記録業務にはタブレットを導入し、作業の効率化を実現。1階と2階それぞれの入居者さまの情報をすぐに確認できるほか、画像添付機能により職員間での情報共有をより正確に行うことが可能になりました。職員が安心して快適に業務を進められる取り組みを今後も続けていきます。
ここがギャップ?だけど大丈夫!!
ベテランスタッフが全面的にフォロー。頼れる仲間がいつも側にいます!
「結」ケアセンタ-えびなの入居者さまの中には、ご年齢を重ねていくことにより介護度が高くなりつつある方もいらっしゃいます。「グループホームはのんびりお茶を飲みながらおしゃべりするイメージ」という方には、少しギャップがあるかもしれません。 当施設には、グループホーム未経験の方はもちろん、「介護そのものが初めてで自信がない」という方でも安心できる万全のフォローアップ体制があります。介護技術だけでなく、新人さんの「思ったより大変かも…」という気持ちにもしっかり寄り添い、自信を持てるまでサポートするので大丈夫。経験豊富な頼れる先輩スタッフが待っています。「結」ケアセンタ-えびなは、利用者さまとの生活を通じて、仲間と一緒に成長できる職場です!
現場スタッフ紹介
職種:
雇用形態:正社員
入職年月:2016年
経験年数:ケアマネジャー 10年
転職について
入職した理由
自宅から近いところで就職先を探していたところ、「結」グループの求人を見つけたことが応募のきっかけでした。当時、介護スタッフの募集はたくさんあったのですが、ケアマネの募集はなかなかなくて…・当グループは待遇面・給与面など総合的に自分の希望に合っていたことが、入職の決め手になりました。
働いてみての感想
自宅から近く通いやすくなったのはもちろん、職場環境やスタッフの仲の良さなど、とても働きやすくなりました。スタッフ同士で冗談を言い合ったり、明るい雰囲気の中で仕事ができています。管理者も職員のことをよく考えてくださる方で、いつも助かっています。
職場について
職場の魅力
私がケアプランの作成や、他の事業所さん・病院さんとのやり取りなどで手がふさがってしまっているとき、すかさず声を掛けてフロア業務を手伝ってくれたりするスタッフもいて。いつもありがたいなと思っています。 また、上司から日頃の仕事の頑張りを認めてもらえたときは、一生懸命やってきてよかったなという充実感があります。
おすすめの方、向いている人
仕事を前向きに頑張ってくれる方と一緒に働きたいです。あとは、同じグループホームでも事業所によっていろいろな考えややり方があると思うんですけど、事情や背景を理解した上で、ここでのやり方を柔軟に受け入れてくれる方だとうれしいですね。
プライベートとの両立
今はきちんと仕事とプライベートを切り分けて働けていると思います。「持ちつ持たれつ」な雰囲気が自然と定着している職場なので、自分が体調不良になった場合はしっかりと休めますし、逆にほかのスタッフが急遽お休みになったときには積極的にフォローしたいなと思っています。
その他
印象に残っているエピソード
利用者さまが、自分のリハビリによって旅行に行けるようになった、とご報告してくれたことがありました。とてもうれしく、印象に残っています。利用者さまが喜んでくださるお姿が、何よりのやりがいです。
「結」ケアセンターえびなの職場環境について
「結」ケアセンターえびなの職場環境スコア
事業所全体
平均年齢
52歳
未経験
20%
男女比
50%:50%
ヘルパー・介護職
平均年齢
53歳
未経験
20%
男女比
50%:50%
柔軟な 勤務スタイル
勤務時間で きっちり
一人で もくもく
大勢で 連携して
育成重視
即戦力重視
「結」ケアセンターえびなの基本情報
事業所名
「結」ケアセンターえびな(ゆいけあせんたーえびな)所在地
〒2430419
神奈川県海老名市大谷北4-12-27
交通情報
- 小田急線海老名駅 バス15分
- 備考:
海老名駅からバス下浜田下車徒歩5分
施設形態
休業日
- 祝日は営業
- 年末年始は営業
入居者数
- 定員:18 人
職員情報
- 全体
- 人数:18 名
- 平均年齢:52 歳
- 男女比:50% : 50%
- 未経験:20%
- ヘルパー・介護職
- 人数:16 名
- 平均年齢:53 歳
- 男女比:50% : 50%
- 未経験:20%
施設詳細
- 全体
- 部屋数:18 床
その他、設備
- 寮・社宅
- 寮・社宅なし
- 保育施設
- 託児所なし
- 駐車場あり
- 駐車場あり
- 備考:
無料駐車場完備
法人情報
株式会社日本ライフケア(かぶしきがいしゃにっぽんらいふけあ)
- 設立
- 代表者:俵 隆典
- 資本金:1,000万円
- 設立日:2005年2月14日
- 上場企業
- 上場していない
- 事業内容
- 調剤薬局 ・たわら薬局 介護 ・グループホーム 結の家 ・「結」ケアセンタ-あおば ・「結」ケアセンタ-ほどがや ・「結」ケアセンタ-かきお ・「結」ケアセンタ-あさお ・「結」ケアセンタ-たまがわ ・「結」ケアセンタ-ふじさわ ・「結」ケアセンタ-えびな ・「結」ケアセンタ-いくた 保育 ・ゆい保育園たまがわ
ホームページ
- 「結」グループホームページ
https://yui.shin-yuri.co.jp/