サンビレッジ宇治田原ヘルパーステーションの求人情報

サンビレッジ宇治田原ヘルパーステーションでは、入職後、同行訪問で教育を開始します。振り返り面談の機会も設けており、チェックシートを用いて個々の状況を確認しているので、新人さんも安心して働けます。 当ステーションでは、勤続1年以上の条件を満たす方に対して、スキルアップに関する支援を行っています。介護福祉士やケアマネジャーの資格取得にかかる講習費用や試験代は法人が全額サポート。また、ケアマネジャーの場合は更新費も法人が負担し、講習は勤務扱いで参加できるようにしています。そのほか、介護に関する研修を自主的に受講する際の費用として、毎年5,000円の補助も用意。金銭的な負担なくスキルアップできる環境があります。

サンビレッジ宇治田原ヘルパーステーションの1日の訪問件数は5～6件ほどです。訪問には社用車を利用し、利用者さまの元へ赴きます。利用者さまは70～90歳の高齢の方が中心ですが、要介護1や2の方が多く自立度は高め。身体介護と生活援助の割合は3:7ほどです。 訪問先の担当は特に定めておらず、できるだけ全員が利用者さまを見れるようにしています。そのため、多くの利用者さまと関わりを持つことが可能な職場です。 当ステーションでは法人内での異動ができるため、訪問介護以外の知識も身に付きます。また、スキルアップの目的で異動できることはもちろん、「腰を痛めてしまったので、ほかの事業所に異動したい」といった内容も気兼ねなくご相談ください。