わかばケアセンター鹿浜の求人情報

株式会社わかばケアセンターは、職員の「やりたい」を応援する会社です。スキルアップしたいという職員には、資格支援制度で後押し。介護福祉士や介護支援専門員などの資格を取得した職員には、お祝い金を贈呈し、受験料を賄えるようにしています。 また、キャリアチェンジの希望があれば、法人内で異動したり、職種を変更したりすることも可能です。実際に、資格を取得してヘルパーからサービス提供責任者になった方や、現場が好きでケアマネからヘルパーに転向した方など、さまざまな先輩がいます。 当法人は訪問介護事業や居宅介護支援事業以外にも、デイサービスや福祉用具事業、レストラン事業など多数のサービスを展開しており、キャリアの選択肢が豊富であることが魅力です。「資格をとってみたものの、自分には向いていない職種だった」ということもあると思います。しかし、「この資格を取ったからこの資格につかなければならない」ということは、当法人ではありません。その時々にあった職種を選択できるよう、しっかりとサポートしますのでご安心ください。

わかばケアセンター鹿浜では、時差出勤や年齢制限のない時短勤務などの制度を取り入れ、子育て中の方も働きやすい環境を整えています。時短勤務はお子さまが何歳になっても利用可能。実際に、中学生のお子さまを持つ職員も時短勤務を利用して、公私両立しながら活躍しています。 また、担当件数ごとに給料が発生するフレックスケアマネジャー制度も導入しました。仕事量をコントロールしながら働けるので、無理なく、長く働き続けられる会社です。 当事業所では、職員1人につき1台、スマホかタブレットを貸与しています。そのため、職員はいつでもどこでも記録や情報共有をすることが可能です。また、居宅介護支援事業所では週に1度テレワークを実施。小学3年生以下のお子さまを持つ方は、それ以上の回数も相談できます。効率的に作業できる環境が整っているため、常勤ヘルパーとケアマネの残業はほとんど発生しません。オン・オフの切り替えがしっかりとできるので、プライベートも大切にできます。