有限会社タワラ
横浜市青葉区にある「結」ケアセンタ-あおば(グループホーム)は、2018年4月に開設しました。2ユニットを有し、入居者さまの定員は18名です。敷地内には同法人が運営する訪問介護事業所と居宅介護支援事業所を併設し、互いに連携しながら地域の福祉を支えています。 当施設の1番の魅力は、介護の経験がない方やブランクがある方も安心して仕事をスタートできること。入職後は新人研修で介護の基礎知識やマナーについて学べるほか、管理者やフロア長によるOJTで、徐々に実際の業務を身につけられます。 業務に慣れた後も、キャリアに合わせた研修で段階的にステップアップ。わかりやすい評価項目と的確なフォローで、「できない」を「できる」に変えていける環境があります!
POINT
1
「結」ケアセンタ-あおば(グループホーム)は、職員のスキルアップを全力で応援しています。資格取得支援として、勤務時間・勤務年数の条件を満たす人を対象に、介護職員初任者研修や介護福祉士実務者研修、認知症実践者研修、管理者研修、リーダー研修などさまざまな研修の費用を全額補助します。研修は業務の一環として、勤務時間内に受講することが可能です。介護未経験からスタートする方も、金銭面の負担を心配することなく資格取得を目指せます。 介護業務の実践に活かせる内容を学ぶオンライン研修も導入しています。介護や一般常識、マナーに関する動画が無料で見放題です。管理者が受講を指示した動画については業務時間内に見られるので、働きながら効率的に知識を深めていけます。
地域に根ざした幅広い介護事業運営が「結」グループの強みです
POINT
2
「結」ケアセンタ-あおば(グループホーム)では、仕事とプライベートのバランスを保ちながら無理なく働けます。シフト作成時は休みの希望をできる限り反映するのはもちろん、夜勤明けの日に早番シフトを入れないよう心掛けるなど、身体的な負担についても配慮しています。事情があって夜勤が難しい場合は、日勤常勤の相談も可能です。 また、業務が長引きそうなスタッフがいれば積極的に声を掛けてフォローしており、月の平均残業時間は5時間程度に収まっています。お互いが自然に助け合える関係性が築かれていることが、当施設の自慢です。
1階と2階にユニットを1つずつ配置。和やかで家庭的なグループホームです
POINT
3
皆で気軽に意見を出し合えることも、「結」ケアセンタ-あおば(グループホーム)の魅力の一つです。入居者さまについて気になることがあればいつでも気軽に相談したり、ケアの方法を提案したりできます。毎日のカンファレンスや月1回の会議でも、職員同士が積極的に意見交換を行い、入居者さま一人ひとりに合ったケアを追求。たとえば、食がなかなか進まない入居者さまがいらっしゃったため、器を小鉢ではなくどんぶりに変えたところ食べてくださるようになったこともありました。皆でアイデアを出しながら取り組んだことが成功したとき、一緒に達成感を味わえることが大きなやりがいにつながっています。 当施設は、「働くことが楽しい」と思える施設づくりを目指しています。入居者さまとの日々を積み重ねながら、ぜひ一緒に楽しさを見つけていきましょう。そして、「やっぱりあおばで働いて良かった」と感じてもらえたらうれしく思います。
平均
年齢
50
歳
未経験
40
%
男女比
29
%
:
71
%
平均
年齢
48
歳
未経験
40
%
男女比
32
%
:
68
%
柔軟な 勤務スタイル
勤務時間で きっちり
一人で もくもく
大勢で 連携して
育成重視
即戦力重視
「結」ケアセンターあおば(グループホーム)(ゆいけあせんたーあおばぐるーぷほーむ)
〒2270065
神奈川県横浜市青葉区恩田町2599-1
東急こどもの国線恩田駅 徒歩 15 分
備考:
青葉台駅からバス「松風台」下車徒歩7分
有限会社タワラ ( ゆうげんがいしゃたわら )
結グループホームページ
https://yui.shin-yuri.co.jp/