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有限会社タワラ
「結」ケアセンターあおば(グループホーム)の求人情報
神奈川県横浜市青葉区 / 恩田駅
グループホーム
未経験からのチャレンジを応援! 安心の研修制度でステップアップできます
横浜市青葉区にある「結」ケアセンタ-あおば(グループホーム)は、2018年4月に開設しました。2ユニットを有し、入居者さまの定員は18名です。敷地内には同法人が運営する訪問介護事業所と居宅介護支援事業所を併設し、互いに連携しながら地域の福祉を支えています。 当施設の1番の魅力は、介護の経験がない方やブランクがある方も安心して仕事をスタートできること。入職後は新人研修で介護の基礎知識やマナーについて学べるほか、管理者やフロア長によるOJTで、徐々に実際の業務を身につけられます。 業務に慣れた後も、キャリアに合わせた研修で段階的にステップアップ。わかりやすい評価項目と的確なフォローで、「できない」を「できる」に変えていける環境があります!
レバウェル編集局が取材しました!職場インタビュー

「結」ケアセンターあおば(グループホーム)
取材で分かった3つの魅力
POINT
1
資格取得支援制度あり。介護やマナーに関する研修動画も見放題です!

「結」ケアセンタ-あおば(グループホーム)は、職員のスキルアップを全力で応援しています。資格取得支援として、勤務時間・勤務年数の条件を満たす人を対象に、介護職員初任者研修や介護福祉士実務者研修、認知症実践者研修、管理者研修、リーダー研修などさまざまな研修の費用を全額補助します。研修は業務の一環として、勤務時間内に受講することが可能です。介護未経験からスタートする方も、金銭面の負担を心配することなく資格取得を目指せます。 介護業務の実践に活かせる内容を学ぶオンライン研修も導入しています。介護や一般常識、マナーに関する動画が無料で見放題です。管理者が受講を指示した動画については業務時間内に見られるので、働きながら効率的に知識を深めていけます。
POINT
2
無理なく働ける勤務体制を実現。残業にならないよう皆で協力し合っています

「結」ケアセンタ-あおば(グループホーム)では、仕事とプライベートのバランスを保ちながら無理なく働けます。シフト作成時は休みの希望をできる限り反映するのはもちろん、夜勤明けの日に早番シフトを入れないよう心掛けるなど、身体的な負担についても配慮しています。事情があって夜勤が難しい場合は、日勤常勤の相談も可能です。 また、業務が長引きそうなスタッフがいれば積極的に声を掛けてフォローしており、月の平均残業時間は5時間程度に収まっています。お互いが自然に助け合える関係性が築かれていることが、当施設の自慢です。
POINT
3
皆のアイデアでより良い介護を追求。一緒に楽しい職場を作りましょう!
皆で気軽に意見を出し合えることも、「結」ケアセンタ-あおば(グループホーム)の魅力の一つです。入居者さまについて気になることがあればいつでも気軽に相談したり、ケアの方法を提案したりできます。毎日のカンファレンスや月1回の会議でも、職員同士が積極的に意見交換を行い、入居者さま一人ひとりに合ったケアを追求。たとえば、食がなかなか進まない入居者さまがいらっしゃったため、器を小鉢ではなくどんぶりに変えたところ食べてくださるようになったこともありました。皆でアイデアを出しながら取り組んだことが成功したとき、一緒に達成感を味わえることが大きなやりがいにつながっています。 当施設は、「働くことが楽しい」と思える施設づくりを目指しています。入居者さまとの日々を積み重ねながら、ぜひ一緒に楽しさを見つけていきましょう。そして、「やっぱりあおばで働いて良かった」と感じてもらえたらうれしく思います。
働く人に聞きました!スタッフインタビュー

職種:
雇用形態:正社員
入職年月:2019年
転職について
Q
入職した理由は何ですか?
前職では、パート職員として病院の事務をしていました。長く働ける仕事を探していたときに、当施設の運営元である「結」グループで事務職をしている友人から、介護の仕事を紹介してもらったんです。「管理者の方はとても信頼できる方だし職場もすごくきれいだよ」と聞き、思い切って応募しました。実際に当施設に来たときもとても印象が良かったので、「ここで働いてみよう」と決めました。
Q
働いてみての感想は?
私は介護職未経験で入職したので、最初は技術や知識が全くありませんでした。それでも、やっていくうちに入居者さまから「ありがとう」という言葉をいただけるようになり、すごくうれしく思いました。
職場について
Q
職場の魅力を教えてください
短時間のカンファレンスを毎日やっていたり、月に1回の会議でも意見交換しながら「それやってみよう」とチャレンジしてみたり、何でも皆で話し合えるところが魅力だと思います。本当に小さなことかもしれませんが、日々試行錯誤しながら積み重ねています。
私が新人の頃に先輩からしていただいたように、私も新人さんには「あとは私がやりますよ」と声掛けをしたり、皆で支え合っている職場です!
Q
この仕事への思いを教えてください!
当施設はいろいろな介護現場で経験値を積まれてきた方が多いので、「こんなやり方もありますよ」「前の職場ではこんなやり方をしていましたよ」と、いろいろと教えてもらう機会が多く勉強になっています。
皆さんが落ち着けるような、信頼していただけるような自分でありたいなと思うので、そこに向かって頑張りたいと思います。
Q
入社前後でギャップを感じたことは何ですか?
介護の仕事を始めるまでは、出勤時間が日によって違うという経験がなかったので慣れるのに少し時間がかかりましたが、今は特に問題ありません。
40代後半
職種:
雇用形態:正社員
入職年月:2015年
経験年数:ヘルパー・介護職8年
転職について
Q
入職した理由は何ですか?
私の親戚が介護に携わっており、「介護の仕事をやってみない?」と言われたことがきっかけで、当施設の運営元である株式会社日本ライフケアに入職しました。
Q
働いてみての感想は?
幅広い年代の職員がおり、私自身も含め、ほかの職種を経験してきた人も多くいるので話していて楽しいです。入居者さまも現役の頃はそれぞれ活躍されてきていますし、送ってきた生活もさまざまなので、新聞やテレビの内容についてお話しているときに、「そういう考え方もあるな」と新たな発見があったりします。
職場について
Q
この仕事への思いを教えてください!
今、介護福祉士実務者研修資格の取得に向けて頑張っています。将来的にはケアマネジャーの資格を目指したいです。
施設としても、一緒に働く仲間を増やして、入居者さまも一緒に楽しめる職場、信頼関係を築ける場所を作っていきたいですね。良い人間関係を築いて、それが地域の方にも伝わって、「あの施設は楽しそうだな」と思っていただけたらうれしいです。
職場の風景
「結」ケアセンターあおば(グループホーム)の職場環境について
「結」ケアセンターあおば(グループホーム)の職場環境スコア
事業所全体
平均
年齢
50
歳
未経験
40
%
男女比
29
%
:
71
%
ヘルパー・介護職
平均
年齢
48
歳
未経験
40
%
男女比
32
%
:
68
%
柔軟な 勤務スタイル
勤務時間で きっちり
一人で もくもく
大勢で 連携して
育成重視
即戦力重視
※表示されている数値は概算であり、現在の状況とは異なる場合があります。
「結」ケアセンターあおば(グループホーム)の基本情報
事業所名
「結」ケアセンターあおば(グループホーム)所在地
〒2270065
神奈川県横浜市青葉区恩田町2599-1
交通情報
- 東急こどもの国線恩田駅 徒歩15分
- 備考:
青葉台駅からバス「松風台」下車徒歩7分
施設形態
入居者数
- 定員:18 人
- 利用者数:18 人
職員情報
- 全体
- 人数:21 名
- 平均年齢:50 歳
- 男女比:29% : 71%
- 未経験:40%
- ヘルパー・介護職
- 人数:19 名
- 平均年齢:48 歳
- 男女比:32% : 68%
- 未経験:40%
施設詳細
- 全体
- 部屋数:18 床
- ユニット型個室
- 部屋数:18 室
その他、設備
- 寮・社宅
- 寮・社宅なし
- カルテ
- 紙カルテ
- 保育施設
- 託児所なし
- 駐車場
- 駐車場あり
- 備考:
無料駐車場完備
法人情報
有限会社タワラ(ゆうげんがいしゃたわら)
- 設立
- 代表者:俵 隆典
- 資本金:500万円
- 設立日:1998年2月14日
- 上場企業
- 上場していない
- 事業内容
- 調剤薬局 ・たわら薬局 介護 ・グループホーム 結の家 ・「結」ケアセンタ-あおば ・「結」ケアセンタ-ほどがや ・「結」ケアセンタ-かきお ・「結」ケアセンタ-あさお ・「結」ケアセンタ-たまがわ ・「結」ケアセンタ-ふじさわ ・「結」ケアセンタ-えびな ・「結」ケアセンタ-いくた 保育 ・ゆい保育園たまがわ
ホームページ
- 結グループホームページ
https://yui.shin-yuri.co.jp/



