わかばケアセンター六町の求人情報

わかばケアセンター六町では、資格取得支援制度があるため、訪問介護は無資格からの挑戦も可能です。また、入職後は本社で業務に即した研修も行っています。現場では同行訪問を基本に指導を実施。新人さんの不安がなくなるまで、何度でも先輩が同行するため、ご安心ください。 入職後3ヶ月目には、喀痰吸引等研修や同行支援従事者育成研修なども受講できるようにしています。職員のスキルアップを積極的に応援する会社なので、無資格・未経験から大きく成長できるはずです。 居宅支援介護では、入職後、ケアマネジメントプロセスに関する研修を約2ヶ月半に渡って受講していただきます。ケアマネとしての基礎を振り返る時間が十分にあるので、新人さんも安心です。また、入職後3ヶ月と、6ヶ月の時点で上長との面談も行います。 当法人は、未経験者を育成するフローがしっかりと整っている会社です。人と関わることが好きで、コミニュケーションを取るのが得意な方なら、経験がなくてもきっと活躍できます。

入職後1年は定期的に面談を実施。困りごとも気軽に相談できます

訪問介護は、基本的に一対一で行う業務です。そのため、複数人で対応できる施設での勤務よりも、職員1人にかかる負担が大きく、想像していたよりも大変と思うことがあるかもしれません。 当事業所では、新人さんが悩みを1人で抱え込むことないよう、入職後1年間にわたり、フォローアップ面談を実施しています。1ヶ月目、3ヶ月目、6ヶ月目、1年のタイミングで上長と面談できるので、困ったことがあっても適切なサポートを受けられる環境です。実際、新人さんからは「思ったよりも大変だったけれど、みなさんがフォローしてくれるので続けられそうです」という声があがっています。 また、会社が貸与するスマホやタブレットからでも、先輩に相談や質問ができます。新人さんが抱える悩みは、かつて先輩も経験したものです。親身になって新人さんに寄り添う先輩ばかりなので、困ったことがあれば何でも相談してくださいね。