Milky Way International Nursery Center 土浦校の求人情報

Milky Way International Nursery Center 土浦校では、残業は月に5時間以内と少ないのが特徴。イベント前に多少の残業が発生する以外はほとんどなく、園が依頼する持ち帰り業務もありません。有休取得率は約99％と高く、勤続5年で3日間のリフレッシュ休暇とお祝い金3万円がもらえることも魅力です。連休を利用して海外に行く職員も多く、職員同士の協力によりお休みを取りやすい環境が整っています。 当園では、職員それぞれの状況に合わせた働き方が選べます。たとえば、子育て中の職員なら時短勤務や契約職員勤務、扶養手当の支給、系列園の利用料の割引などができるほか、遠方から来た職員のために住宅補助も行っています。さまざまなバックグラウンドを持つ職員が無理なく、長く働ける職場です。 当園では、統括園長先生に加え看護部の統括や人事部の統括が定期的に園を訪問し、職員と話し合いの場を設けています。統括は、園長先生から「○○さんが最近元気がないので話してみてもらえませんか」といった相談や、園長に対する不満などを受けることも。法人から現場まで風通しの良い環境が整っているので、安心して業務に集中することができます。

Milky Way International Nursery Center 土浦校では、新入職員は最初の約3ヶ月間、フリーのポジションとして各クラスの補助に入ります。教育はサブリーダーを中心に、主任や園長が行っていきますが、補助としてさまざまなクラスの先生と関わることで、偏りのない価値観に触れて欲しいと考えています。当園は風通しが良く、職員同士の仲が良いのが特徴。分からないことがあっても丁寧に指導してもらえるので、安心して仕事を始められます。 当園では、月に1回程度実施している園内ミーティングで、保護者からの意見共有や再発防止についての話し合いをしているほか、看護部や調理部など部門ごとの勉強会も実施。Zoomでレクチャーをするなど、専門知識のスキルアップにつなげています。当園では外国人の先生が在籍している影響もあり、職員同士はっきりと発言して話し合いをするのが特徴。話し合いを重ねてより良い保育環境の整備を行っています。また、当園では外部研修にも注力。職員の適性にあった研修に法人負担で参加することができます。 当園が職員を評価する上で重視するのは、職員の「やる気」。過去には約3年で園長に就いた職員もおり、志を持って自ら発信し続ければ年数は関係なくキャリアアップのチャンスがあります。