株式会社SakuLa
より多くの方々により良い在宅ケアを提供するために、現在積極的な人材採用を行なっております。看護師資格をお持ちの方で、訪問看護にご興味のある方はお気軽にご相談ください! ●普段のコミュニケーションを大切にし、「チームとして共に働く」ことを重視しています。 ●何か困ったら、悩まず、管理者に報告相談する。経験のある先輩方が丁寧に説明やアドバイスしてくれます。 ●初めての方もご安心ください。 ●学会や勉強会等での研究を推奨しています。 個人での活動も最大限バックアップさせていただきます。
SakuLa訪問看護ステーション
土曜日休み
日曜日休み
祝日は営業
年末年始は休み
備考:
土日祝日、年末年始の勤務は相談に応じます
職員数・体制
人数:8 名
平均年齢:45 歳
男女比:13% : 88%
人数:4 名
平均年齢:45 歳
男女比:25% : 75%
法人情報
株式会社SakuLa ( かぶしきがいしゃさくら )
代表者:上茂 名保美
資本金:150 万円
設立日:2017年4月7日
上場していない
訪問看護ステーションを運営しています。病気や障害をもつ新生児から高齢者までの療養生活を送られている方が自分らしく生きるためのお手伝いをさせていただきます。またスタッフも自分らしくを大切にしていけるような仕事場を目指しています
リンク
〒5580003
大阪府大阪市住吉区長居2-6-20 オムズコート105号
阪和線(天王寺~和歌山)長居駅 徒歩 4 分
大阪市営地下鉄御堂筋線長居駅 徒歩 5 分
備考:
車通勤は相談に応じます
POINT
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SakuLa訪問看護ステーションには、30代後半~50代のスタッフが約6名在籍しています。救急看護師としての経験があるスタッフが多いのが特徴で、エキスパートと一緒に切磋琢磨できる環境です。 また、当事業所は住吉区防災連絡協議会(iisumi)へ加入しており、地域貢献にも注力。災害時に利用者さまの安全確認や避難所への応援などがスムーズにできるよう、訓練に参加しています。 優秀なスタッフとともに働きながらスキルアップをしたい方、目の前の利用者さまに向き合うだけでなく、地域貢献もしながら活躍していきたい方など、向上心が高い方にぴったりの職場です。
POINT
2
SakuLa訪問看護ステーションは、訪問看護が未経験の方も活躍できる職場です。実際に当事業所に在籍しているスタッフのうち、入所時に訪問看護経験があったスタッフは1名のみ。先輩スタッフが丁寧に指導しており、最初の2回程度は先輩スタッフも訪問に同行しています。いきなり「1人で行ってきて」ということはないため、ご安心ください。 スタッフが学会や研修へ参加する際のサポートも積極的にしており、必要なものであれば当事業所が費用を補助。さらに、事業所内で勉強会を実施することもあります。「どんどんスキルアップしたい」「学ぶことが好き」といった方はぜひご活用ください。
POINT
3
SakuLa訪問看護ステーションでは、エコーを用いた最先端のケアを実施しています。直腸の便や膀胱の尿量の確認をする際にエコーを用いることで、可視化された画像データを参考に適切なケアが可能に。経験や感覚だけに頼るのではなく、明確な根拠を元にした看護ができます。 また、業務中に不明点や気がかりなことがある場合には、リアルタイムで管理者に相談可能です。チャットツールを用いて気軽に管理者とコミュニケーションがとれるため、現場で1人でも安心して仕事に励めます。 最先端の看護ケアの導入やスタッフへのサポート体制など、看護師の働きやすさに注力している事業所です。
もともと訪問看護に興味があり、知人の紹介で見学に行きました。管理者が私と同じく救急経験者ということもあり、ここで学びたいと思ったのが入職の理由です。
利用者さまによって生活の場が違うため、その場に適した看護を提供する能力が身に付きます。訪問は1人で行きますが、困った場合はすぐに管理者へ相談できるので安心ですね。管理者との距離が近く、直接指導してもらえるため、質の高い学びを得ることができています。
利用者さまの生活の場で、寄り添った看護をしたい方はやりがいを感じるはずです。利用者さまはもちろん、ご家族さまとも関わりがあるため、コミュニケーションスキルの向上も期待できます。
オンコールはありますが、残業はほぼありません。休み希望も適宜相談できるため、働きやすい環境です。