キッズハウス香椎駅前園の求人情報

キッズハウス香椎駅前園は、保育の仕事が初めての方も無理なくスタートできる教育体制を整えています。新入職員はマニュアルを確認したうえで先輩職員からOJTを受け、基本的な1日の業務を学びます。独り立ちの時期は、一人ひとりのスキルに合わせて決定するのでご安心ください。 当園では週に1回、ミーティングを行っています。情報共有や次週の予定確認に加え、事例検討や保育の振り返りも実施。職員同士で学び合いながら成長を続けられます。 ほかの園との合同会議も年に2回開催しており、法人内の職員が交流する機会になっています。 また、県主催の保育士等キャリアアップ研修にも参加しており、対象の職員は勤務時間内に業務として受講。保育の専門職として着実にステップアップしていける環境です。

キッズハウス香椎駅前園では、残業や持ち帰り仕事はほとんどありません。また、年間休日が約120日あるうえ、有給休暇も取得しやすいため、プライベートを大事にできます。子育て中の職員も大勢活躍中です。 当園を運営するキッズハウス・サポート・サービス株式会社では、産休・育休を取得した職員のほぼ100%が職場に復帰しています。正社員が復帰する際は、時短正社員として働くことも可能です。時短勤務の期間はお子さまの年齢にかかわらず、家庭の事情に応じて相談できます。 無理なく働き続けられる環境が整っているためか、定年まで勤める職員が多いことが当法人の自慢です。再雇用制度を利用し、定年の65歳を過ぎても活躍している職員もいます。