グループホームかおるの求人情報

グループホームかおるでは、無資格未経験の方も入職し、活躍しています。職員の年齢層は、20代～80代まで幅広いのが特徴。中には80歳で介護職未経験から当施設に入職し、力を発揮してくれている方もいます。 新人さんは入職後、OJTで実務にあたりながら仕事の流れを覚えていきます。分からないことがあれば、一緒に勤務している先輩職員がその都度丁寧に対応するので、どんどん頼ってください！ また、当法人は、お茶の水ケアサービス学院のオンライン研修を活用し、職員の介護知識の向上を図っています。坂戸市が主催する研修にも積極的に参加してもらっており、専門性を高められる環境です。 職員の資格取得も応援しています。介護職員初任者研修や喀痰吸引等研修など、業務に必要な資格を取得する場合は費用を補助。働きながらスキルアップできる会社です。

グループホームかおるでは、基本的に残業がありません。「仕事は業務時間内に終わらせるもの」という法人代表の考え方が根付いているのと、分業制度が功を奏しており雑務に時間を取られることがないためです。もし仕事が残っていれば次のシフトの人に引き継ぎ、それぞれが時間内にできる範囲で対応しているので、オンオフのメリハリを付けて働けます。 希望休は月に4日まで申請可能で、有給休暇の希望が通りやすいことも、魅力の一つ。予定が立てやすく、プライベートを大切にできます。 また、当法人では職員が仕事と家庭の両立をしやすいよう、雇用形態の変更の相談にも柔軟に対応しています。お子さんが小さいうちは負担を減らすためにパートで働く、子育てが落ち着いて仕事に注力したいと考えた際は正社員に復帰する、といったことも可能です。職員の希望を尊重しながら働きやすい方法を一緒に模索するので、どうぞお気軽にご相談ください。