児童発達支援/放課後等デイサービス　あんじゅグランディールの求人情報

児童発達支援/放課後等デイサービス あんじゅグランディールは、人材育成に注力しています。 入職後は、約1ヶ月かけてオリエンテーションを行います。まずは、1日の流れや基本の業務内容を把握することからスタートし、その後はヒアリングを行いながら一つずつ専門的な知識を習得。知的障がい・発達障がいなどの理解を深めるほか、感染症対策や医療的ケアなどのスキル研修などを実施しています。ほかにも、送迎業務時に気をつけるポイントを学んだり、職員間での意識の浸透をしたりと、現場で役立つ知識を一つずつ深められる環境です。 現場の新人教育にはOJTを採用。管理者が指導係として付き、業務の進め方から送迎の仕方、お子さまの特性など、一つずつ丁寧に指導します。独り立ちまでは1ヶ月を目安としていますが、個人のスキルや習熟度に合わせて期間を変更しています。また、独り立ちにはまだ不安があるといった方には、ベテラン職員とペアとなり一緒に業務にあたれるようにするなど、柔軟に対応しているのでご安心ください。 さらに、毎月全体ミーティングを開催しており、職員同士で支援内容の確認や情報共有をしています。相談ごともしやすい環境で、不安を残さず支援にあたれます。

児童発達支援/放課後等デイサービス あんじゅグランディールの勤務体制はシフト制で、職員のお休みの希望をできるかぎり叶えています。家庭の事情などにより、勤務時間を変更したいといった場合にも気軽に相談ができる環境で、可能な範囲で終業時間を早めるなど柔軟に対応しています。また、ライフステージに合わせて勤務時間を見直すこともできるので、お気軽にご相談ください。育児や家庭と仕事の両立を図りやすい職場です。 また、メリハリをつけて働こうという職場風土があり、定時退社を心がけています。時間外対応を少なくすることで、仕事へのモチベーションを維持できる環境づくりに努めています。