大和・ヘルパーステーションの求人情報

「訪問介護未経験からスタートする方も安心のサポート体制」は、大和ヘルパーステーションの自慢です。座学の入職時研修では、マニュアルを読んでもらったり、訪問介護とは何かについてお伝えしたりしています。また、経験のある・なしに関わらず、先輩スタッフによる同行訪問研修を実施。未経験の方の場合は、少なくとも2週間は同行研修を行います。それ以降も、ご本人が自信を持てるまで管理者やサ責が同行するので、あせらず業務を覚えていくことが可能です。独り立ち後も、外出先で困ったことがあれば電話で相談できます。当ステーションにはベテランの訪問介護員が複数名おり、分からないことがあればすぐに聞けることも安心して働けるポイントの一つです。 さらに、スキルアップ支援として資格取得支援制度を用意。介護福祉士実務者研修の受講費用を一部補助するほか、介護福祉士に合格した人にはお祝い金を支給します。金銭面の負担を心配することなく資格取得を目指せる環境です。3ヶ月に1度、管理者と面談があり、そのときに資格取得を含めた今後の目標について話せます。定期的に課題や目標のすり合わせができ、仕事へのモチベーションを維持しやすい職場です。

大和ヘルパーステーションの利用者さまのうち、併設のサ高住「エルダーガーデン大和」にお住まいの方は約5名と少なめ。訪問先の約90％が地域にお住まいの方のご自宅です。お掃除のサポートや入浴の見守り、トイレへの誘導など利用者さまやご家族のニーズに沿ったケアを行っています。身体介護・生活支援の両方のサービスを対応しています。要支援の利用者さまもいらっしゃるため、ご利用されている利用者さまの平均介護度は2.0～2.5ほどです。 なお、当ステーションでは、情報共有をこれまでよりスムーズにするために、介護ソフト「ケアウイング」とチャットツール「LINE WORKS」を導入済み。記録はスマホで行うので、出先でも入力ができるようになり、業務効率化が実現しました。登録ヘルパーも内勤の日をつくることで、定期的に事務所内でコミュニケーションを取れるようにしています。