小規模多機能居宅介護　ちくりんの里の求人情報

小規模多機能居宅介護　ちくりんの里では、入職後3ヶ月間は教育担当者が付き、教育用シートを用いて指導を行います。デイサービス→夜勤→訪問の順で仕事を覚えていき、少しずつできることを増やしていくかたちです。次のステップに進むかどうかは、新人さんの様子を見て決めています。不安を抱えたまま先に進むことはありませんので安心してくださいね。 既存職員向けには、施設内研修を毎月行っています。会社専属コンサルタントによる介護保険制度などの研修も開催されるので、基礎的なことから復習可能です。 さらに、当施設では、初任者研修や介護福祉士、ケアマネジャーの資格取得を支援しています。研修に参加する日は出勤扱いにしており、さらに取得にかかった費用の半分は事業所が負担。ケアマネージャーを取得した場合にはお祝い金も支給します。未経験や無資格から大きく成長できる環境が魅力です。

小規模多機能居宅介護　ちくりんの里では、管理者との距離が近く、何かあればすぐに相談できる環境です。元気がなさそうな職員がいれば、管理者からも「大丈夫？」と声掛けをします。半年に1回ほどは面談も実施しているので、悩みを抱えにくい環境です。 当施設では、ケアカンファレンスや会議がある日以外では、残業がほとんど発生しません。また、希望休は月3日あり、有休も取りやすい環境。もし、習い事や勉強したいことなどがあれば、曜日固定の休みの相談も可能です。実際に、家庭の事情で休みを曜日固定している職員もいます。プライベートも充実させながら働くことができる職場です。