ケアプラン わせだの求人情報

ケアプラン わせだでは、残業は月に1度の勉強会以外にほぼありません。有休取得義務の日数については国が5日間と定めているのに対し、当施設では7日間としています。もちろん7日以上有休を使用する職員も大勢おり、プライベートも大切にしながら働ける環境です。そのほか、夏と冬の特別休暇も合計8日間付与。年間休日は約118日と多めなので、家族や友人との予定も楽しめます。 当施設は、職員同士の仲が良く、アットホームな職場です。かといって馴れ合っている雰囲気でもなく、だめなことはきちんと注意しあえる関係性が魅力。働きやすい職場環境のため、離職率も低く、パートも含めた全職員の平均勤続年数は5年以上と長めです。

ケアプラン わせだには、2名のケアマネジャーが在籍しています。新入職員に対しては、約2週間のOJTを実施。教育担当はシフトによって異なりますが、OJT進捗シートを活用し、みんなで新人さんの進み具合を把握できるようにしているのでご安心ください。シートには、新入職員がその日に感じたことやそれに対する教育担当の返答などを記載するスペースもあります。新人さんも安心して働ける職場です。 当事業所の利用者さまは、系列の事業所を利用されている方のほかに、外部の方もいらっしゃいます。 なお、当事業所は、事業所のお休みにかかわらず、必要であればいつでも連絡を受けられる体制になっているため、お休みの日でも連絡が来ることがあります。しかし、困ったことがあれば相談しながら業務が進められるので安心してください。ケアマネジャーの一人は、施設全体の統括マネジャーも兼務しているので、なんでも質問できます。