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株式会社たかひろ

デイサービスセンター わせだの求人情報

埼玉県三郷市

老人デイサービスセンター

働きやすい環境で離職率の低さが自慢! 利用者さまとじっくり関われます

デイサービスセンター わせだは、埼玉県三郷市にあります。施設内にサービス付き高齢者向け住宅、訪問介護事業所、居宅介護支援事業所を併設していることが特徴です。 当施設では「気配り・目配り・心配り」を大切にしています。日々の支援の中で利用者さまの様子をしっかり見て感じ取り、気がかりなことがあればそれを職員間で共有。複数の目で検証してアプローチを考えています。細やかな対応の積み重ねにより、2014年の開設以来、約8年間でクレームは4件程度と少なめ。チームで連携しながら利用者さまとじっくり関わり、丁寧な介護を実践できます。 当施設は、職員同士の関係が良好で働きやすい職場です。職場内の風通しもよく、カンファレンスを積極的に行い、意見交換や情報共有に努めています。 また、職員の離職率が低いのも当施設の特徴の一つ。安定した職場環境で利用者さまとしっかり向き合い、関係を築くことができます。

レバウェル編集局が取材しました!取材レポート

デイサービスセンター わせだで働く魅力

POINT
1

教育・スキルアップ

意見交換や委員会を積極的に実施。職員同士でスキルを高め合える環境です

デイサービスセンター わせだでは、月に1度の勉強会に加え、カンファレンスを月に2回、ミニカンファレンスについてはほぼ毎日実施しています。職員同士で情報共有が密にでき、意見やアイデアも出しやすい環境です。また、併設する他事業所との情報共有も週に1度程度行い、日々の支援に役立てています。 当施設では全職員が委員会活動に参加しています。委員会は、接遇教育委員会と衛生促進委員会、安全委員会があります。たとえば、接遇教育委員会では、職員同士がペアになり、約3週間お互いの仕事ぶりを観察。月末に相手の良かった点を3点、改善点2点を発表します。また、月ごとにリーダーをたてて接遇意識の向上に務めたり、模範職員の表彰なども行っています。委員会には併設事業所の職員も参加するため、知識が向上するだけでなく、横のつながりも深められます。 当施設では、新入職員に対しては約2週間のOJTを実施しています。教育担当はシフトによって異なりますが、OJT進捗シートを活用し、みんなで新人さんの進み具合を把握できるようにしているのでご安心ください。シートには、新入職員がその日に感じたことやそれに対する教育担当の返答などを記載するスペースもあります。経験が浅い方でも安心して働ける職場です。

POINT
2

働きやすさ

有休取得義務は7日間。残業はほぼなく、アットホームで働きやすい職場です

デイサービスセンター わせだでは、残業は月に1度の勉強会以外にほぼありません。有休取得義務の日数については国が5日間と定めているのに対し、当施設では7日間としています。もちろん7日以上有休を使用する職員も大勢おり、プライベートも大切にしながら働ける環境です。そのほか、夏と冬の特別休暇も合計8日間付与。年間休日は約118日と多めなので、家族や友人との予定も楽しめます。 当施設は、職員同士の仲が良く、アットホームな職場です。かといって馴れ合っている雰囲気でもなく、だめなことはきちんと注意しあえる関係性が魅力。働きやすい職場環境のため、離職率も低く、パートも含めた全職員の平均勤続年数は5年以上と長めです。

POINT
3

職場の特徴

レッドコードを使用したエクササイズを実施! 手厚い人員配置も魅力です

デイサービスセンター わせだでは、利用者さまと時間をかけて関わることができます。1日の利用者さまは平均27名で、機能訓練士を含む約12名で対応しています。ゆとりをもった人員配置となっているため、手厚い介護ができることが当施設の魅力です。 当施設には、併設するサービス付き高齢者向け住宅のほか、外部からも利用者さまが来られます。送迎業務は専任のドライバーが行いますが、当施設の常勤職員が送迎に出ることもあります。 当施設では「適度な疲労感を感じて帰ってもらう」をコンセプトにサービスを提供しています。たとえば、天井からぶら下がる赤いロープ(レッドコード)を使用し、バランス訓練や筋力訓練を実施。また、レクリエーションには動的な体操を組み合わせ、満足感のあるメニューにしています。レクリエーションについては、カンファレンスで問題点などを話し合いをしながら考えています。ご自身のアイデアで利用者さまを笑顔にできるため、大きなやりがいを感じられる環境です。

現場スタッフ紹介

職種:

ヘルパー・介護職管理職・マネージャー

雇用形態:正社員

入職年月:2014

経験年数:ヘルパー・介護職 8

転職について

入職した理由

以前から知り合いだった当施設の統括マネージャーに声をかけてもらったことがきっかけです。介護の仕事は初めてでしたが、母が介護職でもともと馴染みがあったので、特に違和感もなく仕事を始められました。入職するにあたり、ハローワークの就労支援で実務者研修を取得しました。

働いてみての感想

介護職は初めてでしたが、仕事に関する大きなギャップはありませんでしたね。入職直後はサ高住と訪問介護を担当しており、今のデイサービスほど利用者さまの身体ケアをすることがなかったからかもしれません。今はデイサービスに勤務していますが、利用者さまと触れ合ったりお話をしたりするのが全く苦にならず楽しいので、自分は接客業が向いているのだと思います。

職場について

職場の魅力

会社自体がそれほど大きくなく、統括マネージャーが全体を把握できて、職員もマネージャーを認識できているので、職場全体の意思疎通がしやすいところが魅力だと思います。また、基本的に声が大きくて明るい人が多く、暗い顔をして仕事をしている人が少ないのもこの職場の良いところです。

おすすめの方、向いている人

人の話が聞ける方に向いているかなと思います。もちろん、ご自身の意見を言うことも大切ですが、一度話を聞いてご自分の中で考えてから次の行動に移せるような人がいいかなと思います。「自分はこうやってきたから」とか「前の職場ではこうだった」という意見だけではなく、それを踏まえてどうするのが良いか、協調性をもって取り組める方が向いていると思いますね。

職種:

ヘルパー・介護職

雇用形態:正社員

入職年月:2018

経験年数:ヘルパー・介護職 10

転職について

入職した理由

前職ではリハビリ特化型のデイサービスで勤務していました。そのときの利用者さまがこちらのサ高住にお住まいだったんです。送迎業務の際にここの職員が皆さん優しくほんわかしており笑顔で対応してくれるので、次に転職するならここがいいなと思って応募しました。

働いてみての感想

アットホームでとてもいい職場です。分からないことや知らないことを職員同士で共有して勉強したりしているので、とても参考になりますし、職員のスキルアップにつながっていると思います。勉強会やミーティングを通して仕事のやり方をみんなで話し合いながら高めていくことができ、働きやすい職場だと感じています。

職場について

職場の魅力

職員は皆さんとても優しくて、必要なときには「こうしたほうがいいんじゃない?」といった意見ももらえるし、コミュニケーションもしっかりとれるアットホームな職場です。新しい方が入ってきても、声掛けをしながら働きやすいようにしてくれると思います。離職率が低いのも、そういったところが影響しているのでしょうね。

おすすめの方、向いている人

デイサービスで一緒に楽しく過ごしてもらえるような雰囲気を作れる方が良いと思います。あと、利用者さまは私たちよりも大先輩であるということを忘れず、敬う気持ちを持って関われる方がいいなと思います。

プライベートとの両立

今は腰や膝を悪くしたということもあり、週に3日勤務しています。そういった点を考慮してシフトを組んでくれるので、無理なく働けています。仕事は時間内に終わるようになっているので、残業はありません。

この仕事への思い

利用者さまは認知症の方も多くおられます。ゆっくりお話をして関わっていくことで、それまで表情の乏しかった方が笑顔を見せてくれたり、「おうちに帰りたい」とおっしゃっていた方が穏やかに過ごされていたりするのを見るとうれしく思います。「ここはとっても楽しい」というお話を、ご本人の口から聞いたときには、とてもやりがいを感じました。

デイサービスセンター わせだの職場環境について

デイサービスセンター わせだの基本情報

事業所名

デイサービスセンター わせだ(でいさーびすせんたーわせだ)

所在地

3410018

埼玉県三郷市早稲田5-20-5

施設形態

老人デイサービスセンター

法人情報

株式会社たかひろかぶしきがいしゃたかひろ

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