前原アフタヌーンティーデイサービスセンターサザンケアの求人情報

前原アフタヌーンティーデイサービスセンターサザンケアは職員がプライベートの時間を確保できるよう努めています。 勤務シフトは週休2日制で、正社員は日曜プラス平日1日がお休みです。パート職員の勤務日数や時間は、当事業所とすり合わせの上で決定。ライフスタイルに合わせた働き方が叶うので、中にはダブルワークをしている職員もいます。 希望休は、シフト提出時に1ヶ月あたり6日程度まで申請可能。「追加で希望休を申請したい」「連休を取りたい」というような場合も、柔軟に対応しているのでご相談ください。家族や友人との予定を入れやすいので、仕事とプライベートとの両立を充分図れます。 また、残業が少ないことも当事業所の魅力。片付けや掃除などの業務はその日残っている職員や送迎から戻った職員が短時間で行うので、残業が発生したとしても15分程度です。退勤後の時間をしっかり取れるので、オンとオフのメリハリをつけて働けます。 お子さんの体調不良や学校行事などによるお休みにも、快く対応しています。子育てに対して理解のある職員が多くフォロー体制が万全なので、小さなお子さんをお持ちの方にとっても働きやすい職場です。

前原アフタヌーンティーデイサービスセンターサザンケアでは、新人職員も裁量を持って働けます。 入職後は、新人職員のスキルに合わせて研修を実施。まずは1日の業務の流れを説明することから始めています。利用者さまそれぞれの身体状況や配慮が必要な点も、丁寧に説明。介助の際に「知らなかった」と困ることがないよう共有をしています。 介護職の経験がある方が多いため、入職後1ヶ月を目安に独り立ちされる方がほとんどです。経験豊富な方であれば、研修期間をカットして即戦力として活躍することも可能。業務の中で感じた疑問や改善したい点を言いやすい雰囲気があるので、主体的に業務に取り組める方は特に活躍できるはずです。 意欲的な方には、資格取得の支援制度も用意。介護福祉士の資格試験を受ける際は、事業所が費用の補助を行っています。介護福祉士の資格を取得済みの先輩職員が多いので、資格勉強で分からないことがあれば何でも気軽に相談してください。向上心がある方も、着実にキャリアアップを目指せる環境です。