ケアセンターさざんかの求人情報

ケアセンターさざんかの利用者さまの状態や業務内容は、サービスによって異なります。 デイサービスの定員は20名前後で、登録者数は約50名です。年齢は80～90代の方がメインで、要介護度は1～2の方がほとんど。約8割の方が認知症を患っていますが、重い病気の方は少なく、腰痛や関節痛をお持ちの方が多くなっています。 デイサービスでは季節ごとの行事に力を入れています。正職員が主体となり、スタッフみんなでアイデアを出し合って企画し、ミニ運動会やお祭り、クリスマス会、鍋パーティーなどを開催。みんなで協力し、楽しみながらイベントを作り上げています。 一方ショートステイの定員は20名で、要介護度は3～4.5程度です。80代後半から100歳前後までのご年齢の方が入居しています。長期的に利用されている方が多く、痛みなどがあれば病院に転院しますが、入院の必要がなければ看取りまで対応することも。一人ひとりの利用者さまと長く関わり、深く寄り添ってサポートができる職場です。

ケアセンターさざんかでは、職員が着実に業務に慣れ、継続的にスキルアップしていけるようサポートしています。 入職者への教育手法は、OJTです。教育担当の先輩職員がつき、マンツーマンで指導。入職者と教育担当ができる限り同じシフトになるよう調整しています。独り立ちまでの期間の目安は、デイサービスが2週間前後で、ショートステイは1ヶ月ほどです。あくまでも目安で、最終的なタイミングは新人さんと話し合いながら、出勤日数や習熟度に合わせて決めるので安心してください。 月に1回行っている勉強会は、主に資料を閲覧する形で実施。内容は法定研修に加え、職員からの要望に応じることもあります。外部研修については、正職員の参加費用や交通費を法人が全額補助するなど、金額的な負担なく学べる環境が整っています。 また、当事業所では面談を年2回行い、現場の状況や職員のキャリアプランをヒアリングしています。現場でも面接でも、必要に応じて気になることを気軽に相談できる環境です。タイミングや本人のスキルにもよりますが、パート職員を正職員に登用するケースもあります。 給与については、一人ひとりの頑張りや評価に応じて処遇改善手当を支給しています。モチベーションを保ちやすく、長く働き続けやすい環境です。