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社会福祉法人青い空保育園
青い空の家の求人情報
東京都世田谷区
小規模保育所
良い保育は、良い職員から！ 職員を大切にしている保育園です
青い空の家は、東京都世田谷区・東急田園都市線「二子玉川」駅から徒歩で16分ほどの場所に位置する小規模保育施設です。0～2歳児まで、各3名ずつの計9名のお子さまをお預かりしています。同じ敷地内には連携園の「青い空保育園」があり、両園のお子さま同士が一緒に遊ぶ機会も設けています。そのため、職員間の連携や交流が盛んです。毎日の昼礼・月1回の職員会議・園内研修など、2園合同で実施することでスムーズに情報共有を行いながら、さまざま職員の観点に触れられます。 当園の運営元は、社会福祉法人青い空保育園です。当法人は、地域の母親グループが立ち上げた保育園で、地域に根ざした家庭的な温かい保育を大切にしています。 また、保育目標にお子さまの「生きる力」と「主体性」を育むことを掲げているのも特徴です。お子さまの力を育てるには、まず職員が手本となる必要があるため、当法人では職員の主体性を引き出す運営を行っています。トップダウンの意思決定は最小限に抑え、職員の意見を重視。大人もお子さまも自らの意思で行動でき、成長し続けられる園作りに力を入れています。 さらに、職員が明るく楽しく仕事に励めているかどうかも、保育の質に直結すると考え、職場環境の改善・整備に注力。特別休暇の項目の見直しや残業を減らす取り組みを進めてきました。現在は職員が仕事とプライベートのバランスを取りやすい環境を作れています。また、現場では適材適所への配置や意見交換をしやすい雰囲気作りなども進め、職員に居心地の良さを実感してもらえる職場づくりを行ってきました。 主体的に行動でき、整った環境で良い保育をしていきたいという思いがある方は、当法人できっと活躍できるはずです。
レバウェル編集局が取材しました！取材レポート
青い空の家で働く魅力
POINT
1
働きやすさ
遅番18時30分まで・年間休日約120日。公私充実が可能な職場です！
青い空の家は、仕事もプライベートも充実させられる環境です。職員に自分の時間も大事にしてもらうため、年間休日は約120日設けています。完全週休2日制なので、オンオフのメリハリをつけて働けるはずです。ローテーションで土曜出勤があるものの、土曜に働いた場合は、平日に必ず振替休日を取得できます。夏季休暇や新型コロナウイルス関連の休暇など、特別休暇の種類も豊富で、残業は月5時間未満と少なめです。さらに、1日の最終勤務時間が18時30分までのため、就業後に予定を入れることも叶います。職員はプライベートとの両立が叶うことで、リフレッシュした状態で仕事に励むことができています。 産前休暇について独自の制度を設けているのも特徴です。産前休暇は通常6週間ですが、当園では8週間と、2週間多く取得できます。また、子育ての先輩が多く在籍していることもあり、子育てしながら働くことへの理解やフォロー体制も万全。産休・育休取得後の復帰率はほぼ100％です。復帰後も安心して働くことができます。
POINT
2
教育・スキルアップ
オンライン研修を2社導入。自分に合った内容をいつでも閲覧可能です！
青い空の家は、保育方針の一つである「子どもたちの生きる力と主体性を育む」ことを目標としています。そのためには、まずは職員が明るく楽しく主体的であり、お子さまの見本になることが大切です。職員の「生きる力」・ヒューマンスキルが向上するよう、キャリアパスと連動したオンライン研修を2社導入。そのうちの一つ、保育のデザイン研究所の研修は、社員一人ひとりにIDを配布し、必要なときに必要なコンテンツを受講することができます。基本的に勤務時間内に受講してもらっていますが、定時をオーバーしてしまう場合は、事前に申請し承認を得ていれば、残業として給与を支給しているのでご安心ください。 法人内異動により複数の職場を経験できる可能性があるのも、系列園をもつ当園ならではです。異動の有無は、本人の意向を優先しつつ、他園の状況も鑑みて決定しています。一つの法人内でキャリアを磨きつつ、さまざまな経験を積んでいきたい方におすすめです。
POINT
3
職場の特徴
好きなことを活かせるから心の負担も軽減。行事の負担も少ないのが特徴です
青い空の家では、お子さまが楽しみつつも、職員に負担がかからない範囲で行事を実施しています。土曜日に行う年間行事は、運動会・生活発表会・卒園式の3回のみ。平日の行事も含め、完成度を求めるのではなく、日頃の保育の通過点としてありのままの姿を保護者さまに見せる場としています。お子さまも自分たちが主体となって準備を進めることで、張り切って参加してくれています。 また、当園では、職員に各々の得意分野を活かしてもらっています。ギターが好きな人・制作が好きな人・リズム遊びが好きな人などさまざまですが、職員には子どもたちに向けて好きなことを熱く語ってもらいたいという方針です。もしピアノができなくても問題ないので、ご自身の強みを思う存分発揮してください。職員もお子さまも笑顔でいられれば、それが何よりだと考えています。
ここがギャップ？だけど大丈夫！！
難関をくぐり抜ければ、働きやすい環境と素敵な仲間があなたを歓迎します！
青い空の家では、入職後、できるだけ長く勤務していただきたいという思いから、採用フローを3段階に設定しています。1次選考では、書類審査・WEB適正検査・作文の課題を実施。次に、2時間ほどかけて園内見学と、園に関する説明を行います。 2次選考は、面接とマッチング実習があります。マッチング実習では、配属が想定されるクラスに入り、ありのままの園を体験。そのうえで、ここで働けるかどうかをお互いに確認する場としています。 採用ハードルは高めですが、現採用フローに変更してから、法人内における早期退職者は大幅に減少しています。また、勤務を継続している職員は、元気に楽しく仕事に励みながら、活躍してくれています。ハードルが高いからこそ、合格すればその分喜びも大きく、自信にもつながるはず。当園に少しでも興味を持った方は、ぜひチャレンジしていただきたいです。
現場スタッフの声
30代前半
職種：
雇用形態：パート・アルバイト
入職年月：2019年
経験年数：保育士 6年
転職について
入職した理由
世田谷区の保育園の合同説明会で話を聞き、園の見学をしました。面接前のマッチング実習で、実際に自分が働く姿をイメージすることができたので入職を決めました。
働いてみての感想
私はパート職員ですが、朝や夕方の自由遊びの時間に遊びの提案もさせてもらっています。そのため、遊びのレパートリーを増やすことができていると感じています。
職場について
職場の魅力
周りの職員がいつも意見を聞いてくれるため、やりがいを持って働くことができます。それぞれの得意なことや苦手なことを組み合わせながら、支え合おうという雰囲気があることが魅力です。
おすすめの方、向いている人
一斉保育というよりは、一人ひとりに寄り添った保育を提供している園です。そのため、一人ひとりのお子さまに寄り添いながら働きたいという保育観を持っている方が向いていると思います。
プライベートとの両立
いつもシフトの調整をしてもらっており、希望が通らなかったことはないです。「体調面に不安があり、今月は時間を短くしたい」などのお願いに対しても、受け入れてもらえているため、無理せず健康を維持しながら勤務できています。 また、夏休みや年休も取れており、安定した休みが取得できていると思います。コロナ関係のお休みや休園のときも、災害時特別休暇の制度がしっかりとしており、とても助かりました。
教育体制
初めてでもできることから丁寧に教えてもらえました。そのため、段階を踏みながら仕事を覚えていくことができました。
入社前後でギャップを感じたこと
お子さまは、初めのうちは人見知りがあると覚悟していたのですが、お子さまのフレンドリーさには驚きました。マッチング実習や地域の高校生向けの職場体験などで、初めて会う大人と遊ぶことにお子さまが慣れているのだなと思いました。 また、入職して異年齢保育の難しさを感じました。異年齢保育の中で安全を確保するには、人員配置や業務の進め方の工夫が必要だと分かりました。
その他
やりがいを感じる瞬間
目が合ってにっこりしてくれたときや、「せんせいおはよう〜！」と抱っこを求めてくるときはうれしいですね。また、異年齢保育ならではのお子さま同士のやりとりや成長を側で見られたときも感動します。0歳だった子が2歳になり、年下の子に対して自分がしてもらったように優しく接したり、「邪魔しないで！」と怒ったりしている姿を見るのも、成長を感じてうれしく思う瞬間です。
40代後半
職種：
雇用形態：契約社員
入職年月：2003年9月
経験年数：保育士 18年
転職について
入職した理由
併設園の0～5歳児のお子さまと関われること、見学したときに温かい雰囲気を感じ、ここで働きたいと思い入職を決めました。
働いてみての感想
お子さま一人ひとりと向き合い、いろいろな職員と日々の出来事や考えを共有していく中で、お子さまへの理解が深くできるようになっていきました。また、いろいろな保護者の方と話す中で、伝える力も身に付いていくと思います。
職場について
おすすめの方、向いている人
お子さまが好きであることはもちろん、協調性も大事だなと感じています。また、自分なりに考えようとすることや、相手の話に耳を傾けることが大切だと思います。
プライベートとの両立
残業はたまにある程度で、プライベートの時間は取れていると思います。福利厚生の魅力は、「セラ・サービス」に加入していることです。時々、利用させてもらっています。
教育体制
周りの職員、皆が優しく接しながら教えてくれました。そのため、無理なく慣れていくことができたなと感じています。
その他
印象に残っているエピソード
入園当初、信頼関係をなかなか築けない保護者の方がいました。1年を通して諦めずに関わってきたことで、年度終わりに感謝の言葉をいただきました。とてもうれしかったです。
職場の風景
青い空の家の職場環境について
青い空の家の基本情報
事業所名
青い空の家所在地
〒1570076
東京都世田谷区岡本2-5-11
施設形態
法人情報
社会福祉法人青い空保育園（しゃかいふくしほうじんあおいそらほいくえん）
- 設立
- 代表者：桑原 晄子
- 設立日：1976年5月1日
