株式会社ウェルステート

Frontierkids Preschoolの求人情報

東京都新宿区

認可外保育園

ライフ・ワーク・バランスを重視。働きやすさを追求し、制度を拡充しています

Frontierkids Preschoolは、東京都新宿区にある定員20名の認可外保育施設です。10ヶ月から2歳までのお子さまをお預かりしています。保育目標は、子どもたちが自らの能力や個性を発揮し、グローバルに活躍するための力を身につけられるよう、心と体の成長をサポートすること。当園は、日本人としてのアイデンティティを確立し、異文化に対する理解を深めるグローバル教育に注力しています。また、子どもたちの自主性・主体性を育てるモンテッソーリ教育を保育に取り入れているのも特徴です。保育のカリキュラムは、子どもたちの興味や発達に合わせて現場の職員が作成しています。職員一人ひとりが「こんなことをやってみたい」という意見を伝えやすい環境なので、保育で挑戦したいことがある方はぜひご自身の考えを発信してください。また、当園はフレキシブルに働ける環境が整っています。運営母体である株式会社ウェルステートでは、フルタイムの勤務が難しい職員が正社員のまま無理なく働ける短時間正社員制度を導入。さらに、特定の業務を行う職務限定正社員制度も取り入れ、「得意分野を活かして働きたい」という職員の要望を叶えています。そのほか、職員の経済面をサポートする福利厚生が揃っているのも魅力です。家賃補助制度や借上社宅制度を設けているほか、入職にあたって関東圏外からの転居が必要な方への引っ越し費用の補助も行っています。サポート体制が充実した環境で安定して長く働きたいという方も安心です。

職場環境

写真

レバウェル編集局が取材しました！取材レポート

Frontierkids Preschoolで働く魅力

POINT
1

職場の特徴

「他を認めて尊重する心」を育むグローバル教育に注力しています！

Frontierkids Preschoolは、子どもたちの「他を認めて尊重する心」を育てるグローバル教育に力を入れています。ネイティブの職員による英語教育を毎日実施し、子どもたちが本物の英語に触れられる機会を用意。さらに、子どもたちが異文化に親しみを持つことができるよう、他国の文化を知る「国際理解教育」も行っています。なお、外国人教師が複数名在籍しているため、さまざまな宗教や文化、考え方に日常的に触れられるのも当園の強みです。子どもたちは当園での生活を通じて、自然に国際感覚を身につけています。また、当園ではお子さまの自主性・主体性を育むモンテッソーリ教育を保育に導入しています。専用の教具を用意し、子どもたちが集中して取り組める環境を整備。お子さま一人ひとりに適切な手助けを行い、自分自身の能力を最大限に発揮してもらえるようサポートしています。お子さまの意思を尊重する保育を実践したいという方に最適な職場です。保育以外に職員が活躍できる場があることも、弊社の特徴です。弊社では、お預かり後の子どもたちを対象として、リトミック・英語・プレガウディア（学習教室）などのプログラムを有するお稽古教室を運営しています。お稽古によっては、保育士が先生を務めるものも。得意分野を活かして自分らしく働きたいという思いのある方は、ぜひ弊社でご活躍ください。

POINT
2

働きやすさ

両立支援が充実。働きながら子育てや資格取得に全力で取り組める環境です

株式会社ウェルステートでは、職員の仕事とプライベートの両立を支援しています。その取り組みの一つに、労働時間6時間から正社員として働ける「短時間正社員制度」が挙げられます。小さい子ども・介護が必要なご家族を持つ職員や資格取得を目指す職員にも、正社員のまま無理なく勤務を続けてもらうために導入しました。また、当法人では全職員が育児休業を取りやすい環境づくりにも力を入れています。2018年から2020年まで3年連続で、男性職員の育児休業取得率100％を達成。この実績が評価され、2021年度には東京都から「東京ライフ・ワーク・バランス認定企業」の認定を受けました。さらに、復帰率も男女ともに100％を達成しています。子どもが生まれても正社員として保育に携わりたい方、働きながら自分自身の子どもの成長をしっかり見守りたいという方に最適な環境です。年間休日が約122日と豊富なことも、当法人の魅力です。有給休暇も取得しやすいため、職員は休養や気分転換のための時間を十分確保できます。

POINT
3

教育・スキルアップ

資格取得費や外部研修費の補助あり。職員のスキルアップや挑戦を応援します

株式会社ウェルステートでは、職員のスキルアップや挑戦を多方面からバックアップしています。当法人では年に3回ほど外部から専門の講師を招き、モンテッソーリ教育に関する社内研修を開催。研修は全職員を対象に、Zoomを活用して行っています。職員は講義や仲間とのディスカッションを通じて、子どもたちへのアプローチをどう進めていくかなど、実践に役立つ知識を習得することが可能です。さらに、職員は申請すれば外部研修を受講することも可能です。外部研修にかかる費用は、8千円まで会社側が負担しています。職員一人ひとりが自分の興味や課題に合わせて意欲的に学びに取り組める環境です。資格取得支援制度も用意しており、保育士資格・モンテッソーリ教員資格を取得する場合は、法人が費用を全額補助。保育士資格においては教育機関と連携し、職員が法人内の保育施設で働きながら取得を目指せる仕組みを構築しています。