仙台みなみさくらそうの求人情報

私はもともとグループホーム成城さくらそうの運営元である法人で働いており、異動という形でグループホーム成城さくらそうで働くことになりました。当法人に入る前は特別養護老人ホームに勤務していた経験があるのですが、自社で運営する施設に魅力を感じて、上司に相談したんです。上司も、さくらそうへの入職を後押ししてくださり、今に至ります。

最初のころは、認知症の方とのコミュニケーションに難しさを感じましたが、一人ひとりの特徴を知り、顔なじみの関係になっていくなかで、徐々にコミュニケーションが取れるようになりました。今では、多くの利用者さまといろいろなお話ができています。私自身利用者さまとお話するのが好きなので、楽しく働けています。

パート職員を含め、20〜60代の幅広い年齢層の職員が働いているため、どのような年代の方も馴染みやすいことが魅力です。私と同じ年代の職員も何人か勤務しています。以前勤めていた職場は、自分と年齢の近い職員があまりいなかったこともあり職場に慣れるのに時間がかかったんですが、当施設では早く馴染むことができました。

職員だけでなく利用者さまともお話する機会が多くあるため、人と話すのが好きな方に向いていると思います。

希望休は月2日ありますし、一部の曜日のシフトを固定するなどの対応もしてもらえます。希望休がほかの人たちと重なってしまったときは相談し合って変更することもあるかとは思いますが、希望どおりに休めることが多いので、プライベートと両立しやすい環境だと感じます。

初めて早番と遅番に入るときは、それぞれのシフトにつき最低2回は先輩職員がついてOJTをしてくれます。独り立ち後も、日勤帯なら周りの職員に聞いてその都度指示をしてもらえるので、不安はありません。また、施設内研修や社員向け研修もあります。介護に関する研修だけでなく、ストレスマネジメントなど働くうえで役立つ内容の研修にも参加しています。

グループホームには自立度の高い方が多くいらっしゃるイメージがありましたが、実際に入職してみると、車いすを利用している方も多くいらっしゃり、その点はイメージとの違いを感じました。さくらそうはお看取りのケアも行うホームですので、ご入居が長くなっていくにつれて、車いすや身体介助も必要になります。ケアの幅が広い点はギャップではありましたが、利用者さまが安心して利用してくださっているからこそ、長期にわたってご入居いただけているんだということを実感します。

同じ利用者さまと長く関わっていると、お互いにいろいろと知っていることが増えるため、気持ちの面で距離が近くなりがちなのですが、利用者さまはあくまでもお客さまであるという意識で仕事をすることを心掛けています。距離が近くなることは決して悪いことではありませんが、利用者さまに対してくだけた口調になってしまったり、親身になりすぎてできないことを無理にやろうとしてしまうといった気持ちになることもあるのではないかと思います。そのようなことがないように、利用者さまへの接し方を常に忘れないようにしています。