戸田さくらそうの求人情報

グループホーム戸田さくらそうは、職員のスキルアップを全力で応援しています。職員が積極的に資格取得を目指せるよう、充実した資格取得支援制度を用意しました。介護職員初任者研修や介護福祉士実務者研修の資格取得を目指す職員に対して、取得にかかる費用の一部を補助するほか、資格取得後にはお祝い金を支給します。法人内では実際に、無資格からスタートして制度を利用しながら初任者研修、実務者研修、介護福祉士とステップアップしていった職員も活躍中です。 新人さんには、先輩職員がOJT研修を実施します。OJTの期間は、介護職経験の有無や一人ひとりのスキルによって柔軟に調整。本人が不安なく業務を行えるようになるまでしっかりサポートしていきます。無資格・未経験からスタートする方も、安心して仕事を始められる環境です。 法人内では、毎月基礎研修を実施しているほか、マネジメントやハラスメント防止、アンガーマネジメントについての定期的な研修や、教育・研修担当の部署が主催する研修も行っています。さらに、eラーニングも導入しており、「もっと頑張ってスキルアップしたい」という方は、ご自身で好きな時間に勉強することが可能です。ほかには、リーダーを務めている人や将来リーダーを目指している人を対象としたリーダー研修も行っています。日々の業務に役立つ知識から、理想のキャリア実現のために必要な知識まで、しっかり学べる職場です。

グループホーム戸田さくらそうは、充実した福利厚生制度で職員が快適に働けるようサポートしている職場です。福利厚生サービスである「ライフサポート倶楽部に加入しており、職員はアミューズメントパークや宿泊施設などさまざまなサービスの割引を受けられます。ほかにも、ミサワホームの住まいを割引価格で取得できる「ミサワホーム持家割引」や、「トヨタ団体自動車保険割引制度」など、さまざまな待遇を用意しました。 また、法人内では産休・育休の取得実績が多数あります。子育て中の職員も活躍中しており、育児と仕事を無理なく両立できるようお互いに協力し合っています。有給休暇の積極的な取得も奨励しているので、プライベートを充実させられることが魅力です。