株式会社オルビス
星の広場は、JR横浜線「十日市場」駅より徒歩約3分のところにある、定員10名の小規模な放課後等デイサービスです。株式会社オルビスが運営母体で、入居するビル内には当法人が運営する学習塾「星の教室」もあります。児童福祉から学習支援まで、発達障がいを持つ子どもとの関わり方についてノウハウを多く所有。当施設も子どもたちの進路や進学については星の教室と連携するなど、施設間で随時情報共有しながら、密な協力体制を構築しています。 星の広場は、同じビル内に3施設(星の広場、星の広場JUMP、星の広場SECOND)あり、職員は合わせて約20名。基本的に配属は固定で、1施設につき3~4名が常駐しています。20~30代の若手層および40~50代のベテラン層が活躍しているほか、保育士や介護士などの経験を持つ職員も多いので、障がい児や子どもと接したことがある方は経験を活かして働けます。 職員の声に耳を傾け、現場の活動に活かすのが当施設の方針。私たちと一緒に、子どもたちの成長を長く見守っていきませんか?
星の広場
法人情報
株式会社オルビス ( かぶしきがいしゃおるびす )
代表者:国広 重則
資本金:1000 万円
設立日:1972年3月21日
上場していない
学習塾の運営 ツルセミ 学習支援教室の運営 星の教室 放課後等デイサービスの運営 星の広場、星の広場JUMP、星の広場2nd 保険代理店、印刷事業など 1972年にに学習塾「ツルセミ」を創業し、昨年度創業50年になりました。 創業以来「子どもたちの笑顔のために」様々な子どもたちとの活動に取り組んでいます。 これからも子どもたちとともに歩んでいきます。
リンク
〒2260025
神奈川県横浜市緑区十日市場町801-8 ホーメストプラザ2F
JR横浜線十日市場駅 徒歩 2 分
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星の広場は、主に小学生を対象としていますが、自分で動ける子や対話のできる子が多く、障がいの度合いは比較的低め。トイレ介助や食事介助が必要な子はほとんどいません。 当施設では、書道、英語、運動、調理、読み聞かせといった、さまざまな療育プログラムを実施しています。これらは職員の強みやスキルを活かしたもので、職員からの提案を受けて積極的に現場へ取り入れているのが特徴です。 そのためにも星の広場では、職員の声を随時吸い上げられる体制を整えています。普段から話しやすい雰囲気づくりをしており、何気ない会話を通じて意見を聞くよう意識。営業時間後には1日の振り返りを通して、子どもたちの様子やその日に行ったプログラムについてみんなで共有しています。自分にはこんな強みがある、こういった療育をやってみたい!という方は、やりがいを持って勤務できるでしょう。
職員の強みを活かして、書道や英語、運動など、さまざまなプログラムを行っています
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星の広場は、年間休日が120日とお休みが多いので、オンオフを切り替えて働くことができます。週休2日制で日曜・平日の固定休み。年末年始休暇も5日間あります。また有休も取りやすく、月1回はコンスタントに取得している職員もいるなど、働きやすい環境です。 始業時間は、常勤の場合で11時スタート、パートの場合で13時~14時スタートと、比較的遅い時間からになります。その分、終業時間は遅くなりますが、早起きが得意でない方や朝はゆっくりしたいという方にはおすすめです。 また1日の終わりには、子どもたちの様子やプログラムの良かったこと、改善すべき点などをみんなで話し合う場を設け、情報共有を毎日欠かさず行っています。誰もが話しやすい雰囲気なので、年次に関係なく意見を言いやすい環境です。そのほか、JR横浜線「十日市場」駅より徒歩約3分と、通勤のしやすさも魅力の1つです。
一人ひとりの特性に合わせながら丁寧に支援しています
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星の広場では、職員一人ひとりの知識や経験に合わせて丁寧に指導しています。入職時には教育担当が1名つき、現場で一緒に仕事をしながら教育しますので、未経験の方もご安心ください。不安がなくなるまでしっかり寄り添うため、最長で1年間にわたってサポートしている職員もいるほど。毎日の振り返りと合わせて、着実に仕事を覚えることができます。 また当施設には、パートから入職して常勤になる職員が多く、正社員登用実績が多数あります。介護施設、保育園、幼稚園、学童など、さまざまな場所で活躍してきた先輩が在籍しているので、いろいろな角度から知見を深めることができます。 このほか、児童発達支援管理責任者(児発管)になりたいという方には外部の研修をご案内するなど、ご自身の目指したい目標に合わせたフォローもしています。実際に、パートからはじめて現在は児発管として活躍している職員もおり、キャリアアップに向けて随時支援しています。
介護師や保育士など、さまざまなスキル・経験を持つ職員が多数在籍しています
星の広場では、子どもたち一人ひとりの特性に合わせて対応する必要があるので、「子どもと接することが好き」というだけではギャップに感じてしまうかもしれません。 無理に言うことを聞かせることはできないため、こちらの考えを押しつけることは当然NG。学年が上がってくると、やりたいこと、やらなければならないことも変わってくるので、柔軟な対応が求められます。そのため「子どもはこうあるべき」という考えが強い方は、戸惑うことも多いでしょう。そのようなときでも、教育担当をはじめ経験豊富な先輩職員が丁寧にサポートしますのでご安心ください。 また当施設では、星の広場JUMP、星の広場SECONDを合わせて、小学生〜高校生まで長く子どもたちの成長を見守ることができます。大変に思うことがあっても、成長を実感できたときにはとても感動し、やりがいを感じることができるはずです。
もともとは別の部門にいたのですが、社内で発達に課題を抱える子どもたちの放課後支援として、放課後等デイサービスを立ち上げることになったのが入職の理由です。何でも気づいたことを話し合い、子どものためにより良い環境を!という意欲あふれるスタッフばかりだったことが、私の支えになりました。
はじめから現場管理者としての立場でしたが、スキルや経験を問わず、若手もベテランも自由に意見を言い合える環境がとても良いと思っています。
スタッフ同士でコミュニケーションが取れており、チームワークが良い職場です。専門分野のスキルについても本人次第で伸ばすことができますし、子どもを見る力や発達障がいに関する理解と実践、カンファレンス力、ファシリテーション力、保護者対応力、対人スキルなども磨けると思います。
自分の特技や趣味を子どもたちに伝えながら一緒に楽しめるので、スポーツや芸術など得意なことがある方には向いているでしょう。子どもの成長を一緒に喜べる方、保護者の想いに寄り添える方を歓迎します。
年間休日は120日あり、ゴールデンウイークや夏休みはまとまったお休みもあるので、旅行などを楽しむことができます。また、子どもがいる職員にも理解のある職場なので、プライベートとの両立もしやすいです。
子どもたちが成長していく姿を間近で見られるのはもちろんのこと、保護者の方々がたいへん喜んでくださるので、とてもやりがいを感じます。
小学1年生の頃には多動で衝動的な特性のあった子が、中学生になって思いやりのある優しい先輩に成長したことです。