でい・虹色の求人情報

でい・虹色では、20〜50代の約3名の職員が働いています。定員は10名と少なめなので、時間に追われることなく、体力的にも精神的にも余裕を持って働けることは自慢です。利用者さまとの会話が中心の業務もあるため、体力面に自信がない方も活躍できます。 当事業所が力を入れているのは、カレンダーを作ったり、パズルをしたりといった手を動かすレクや、外出レク、専門家の方を招いたリハビリなどのレクリエーションです。月1回のレク会議で、翌月何をするかを職員同士で話し合って決めています。外出レクは月1〜2回行っており、これまでには公園に行ったり、買い物に行ったり、食事に行ったりしたこともありました。利用者さまと一緒に外出を楽しめます。

でい・虹色では、入職後に先輩職員が1名ついて指導を行います。まずは利用者さま一人ひとりについてどのような注意点があるかなどを先輩職員がお伝えしながら新人さんに見てもらうことからスタート。本人が不安なく業務を行えるようになるまで、先輩職員がついてしっかりサポートします。管理者は開設当初からいる勤続5年以上のベテランなので、分からないことがあればすぐに質問することが可能です。 月1回のレク会議と一緒に、現場に即した内容の研修会も行っています（コロナ禍ではオンラインで実施）。また、スキルアップ支援として、介護職員初任者研修・介護福祉士実務者研修・介護福祉士資格や普通自動車免許の取得支援制度も用意。勤続3年以上を条件に、取得にかかる費用を全額補助します。無資格からスタートする方も、金銭面の負担を心配することなく資格取得を目指せる環境です。