さくらうみ保育園 本園の求人情報

さくらうみ保育園 本園では、新人職員・既存職員に関わらず2～3名のメンバーで「ファミリー体制」というグループをつくっています。困ったことがあればグループのメンバーに何でも相談可能。また、自分が休んだ日の情報も聞きやすいことが魅力です。 新人さんに対しても、同じグループの職員が中心となり丁寧なOJTを実施。教えてもらう相手・相談する相手は誰なのかが明確なので、新人さんは1人で悩むことなく仕事に慣れていくことができます。なお、ファミリー体制の継続期間は1年です。OJT期間が終了したあとも、同じメンバーと協力・相談し合いながら仕事ができるので安心です。 また、当園は職員が効率的にスキルアップに励める環境づくりを行っています。オンライン研修を導入しており、職員は外出することなく画面越しに研修を受講することが可能です。園が指定する研修に関しては、業務時間内に受講してもらっています。個人的に受けたい講座がある職員は、業務時間外に好きな講座を好きなだけ受けることができます。

さくらうみ保育園 本園の魅力は、「週休3日」という選択ができることです。週休は選択制で、職員は週2日・週3日どちらかを選ぶことが可能。当園ではクラス別の会議を週1回ペースできめ細かく行うなど、「誰が入っても同じ保育ができる」体制を整えているので、職員は現場を気にすることなくゆっくり休めます。 また、「効率的に働ける環境」も当園の強みです。ICT化を推進しており、連絡帳はアプリで、保護者さまとの連絡、写真共有なども簡単です。 これにより、残業時間が大幅に削減されたうえ、データは持ち出し厳禁のため持ち帰り仕事は物理的に発生しません。さらに、職員会議は平日の昼間に実施しているため、会議による残業も０。 ワークライフバランスを重視する方にとって理想的な環境です。 そのほか、当園では子育て中の職員が働きやすい環境づくりにも注力しています。職員の「無理のない時間帯に働きたい」「子どもの行事があるから休みたい」という要望にできる限り対応。職員一人ひとりのライフスタイルを尊重しています。