訪問看護ステーションはな 金町の求人情報

訪問看護ステーションはな金町は新人職員に寄り添った教育を行っています。入職後は先輩職員が1ヶ月ほど訪問先に同行。最初の2日〜1週間程度は先輩職員の仕事を見学し、その後少しずつケアに携わっていきます。同行期間に関しては新人職員の意見を聞きながら調整。「この利用者さまは少し不安...」という場合は期間を延長し再度同行します。 オンコールは完全に1人でも大丈夫となったら開始します。 当事業所では精神疾患や難病、認知症などまんべんなく対応しているため、職員は病気に関する幅広い知識やケアの手技が身に付きます。また、訪問の際は1人で状況を判断する必要があります。そのため、アセスメントスキルも伸ばすことが可能です。 訪問看護は、これまでの経験やスキルが試される場でもあります。自分の対応で利用者さまが良くなったり、看取りの際に感謝されたりすると、やりがいにつながります。 また、キャリアアップを目指しやすい点も魅力の一つ。当事業所を運営する株式会社はなでは、今後も新しい事業所を展開していく予定のため、職員は将来役職に就けるチャンスがあります。役職を決める際は経験年数や年齢ではなく、本人の人柄ややる気を重視。「所長や主任になりたい！」という強い思いのある方にぴったりの職場です。

営業未経験でも大丈夫。1人が不安な場合は2人体制で回ります

訪問看護ステーションはな金町は訪問のほかに営業活動もあります。そのため、病院でしか勤務したことのない方や営業未経験の方は不安を感じるかもしれません。 しかし、最初から1人に任せず、はじめは先輩職員が付きサポートするのでご安心ください。新人職員は営業のスキルをある程度身に付けたうえで営業に入れます。「どうしても1人では無理...」という場合は、ほかの職員または管理者と2人体制で営業を実施。職員一人ひとりが安心して営業に行けるようフォローしています。営業のメリットは社交性が身に付くことです。営業先で幅広い世代の方と関わるなかでコミュニケーションスキルが身に付き、訪問で重要な他事業所との連携もしやすくなります。