所沢ひまわりルームの求人情報

所沢ひまわりルームに入職後は、子どもたちへの対応や仕事の進め方などについて園長から説明を受けたあと、現場で先輩スタッフについて業務を覚えていきます。ワンフロアでいつも近くに先輩たちがいるため、新人さんが1人になることはなく、なんでも質問しやすい環境です。 年に1度は園長との面談を実施。また、面談のときでなくとも、なにか困りごとがあれば都度時間を設けて園長が話を聞きます。スタッフの元気がなければ、園長からも声かけをします。スタッフに寄り添ってサポートするのでご安心ください。 ほかにも、園外のキャリアアップ研修を用意しており、成長意欲のある方をサポートしています。研修の内容は、障がい児についてやマネジメントについてなどさまざまです。 正社員は勤務扱いで研修に参加可能で、土曜日に研修に参加した場合は平日に代休を取得してもらっています。パートさんが研修に出た場合は手当を支給。金銭的な負担なく、保育士としての知識やスキルを深められます。

所沢ひまわりルームは、英語教育に力を入れています。週に1回40分程度、2歳児を対象に外部講師を招いて実施。絵本やシール、音楽などを使ったり、体を動かしたりしながら行っていることが特徴です。 当園はスタッフ同士の情報交換が盛んな職場です。会議は月に数回実施しており、特に行事の前には進捗状況を密に確認しています。また、基本的な周知事項やシフトなどについては、グループLINEを使って共有しており、各自のスマートフォンから確認できるので便利です。また、普段からスタッフ同士で、世間話や保育などの話を、気軽に行っています。周りと積極的にコミュニケーションを取りながら、質の高い保育を提供したい方に向いている職場です。