太陽の里の求人情報

太陽の里では職員同士が密に連携しており、日ごろから気兼ねなく相談や情報共有ができています。施設内は6つのユニットに分かれた造りで、職員もグループごとに配属するスタイルです。支援以外の時間も各ユニットで集合できるよう職員の席を配置し、メンバーとすぐに話せる環境を整備。利用者さまのことや業務について気軽に話せる雰囲気があり、新しい場所に入るときに緊張しがちな方も安心して職場に馴染んでいけます。 職種や役職に関わらず、全職員で意見を共有し合う風土があることも特徴です。当施設では、ユニット単位やグループごとなど、さまざまな会議の場を用意し、利用者さまの状態を共有する時間を細かく設けています。パート職員も必ず会議に参加する機会があり、雇用形態に関わらず意見を伝えられます。「皆で決めていこう」と一致団結して、ケアに取り組んでいける体制です。

発達講座や研修への参加が可能。障がい特性を学べる機会が豊富にあります

太陽の里には、知的障がいのある方が入所されており、「我慢や自制が難しい」といった特性がある方もいらっしゃいます。そのため、未経験の方や知的障がいがある方の支援経験が浅い方は、対応に戸惑ってしまうかもしれません。 しかし、当施設では障がい特性やその背景を学べる機会が豊富にあるため、焦らずに理解を深めていけます。年に複数回、発達に関する講座を開講しており、大学の先生にレクチャーしていただく機会を設定。専門的な知識を深めていけます。また、職員の「学びたい」という意欲を尊重し、外部研修への参加を業務の一部として承認していることも特徴です。 「利用者さまにどう応対すればいいか」といった支援方法に迷ったときにもご安心ください。先輩職員のアドバイスや研修での学びを生かしながら、徐々に自分のスタイルを確立していけます。