川口太陽の家の求人情報

川口太陽の家では、職員間の密な情報共有と連携を基盤に、チームで利用者さまを支えています。薬歴や既往歴、ご家族との関係性までまとめた詳細な資料を共有し、一人ひとりを多角的に理解したうえで支援にあたる体制です。支援が難しいケースでは、個別支援会議を開くこともあります。その方が利用していた事業所の職員を呼んだり、精神科の医師に意見を求めたりと、できることに尽力。一人ひとりへの最適なケアを追求しています。 また、普段もきめ細やかな対応を心がけています。たとえば、旅行行事では事前に下見。「大きな段差はないか」「ここの乗り換えは厳しいんじゃないか」など、多様な視点から確認しています。さらに、利用者さま一人ひとりに前もって「誰と行くか」「どんな場所か」と教えるところまで徹するといった、最大限の配慮を行っていることが自慢です。 職員の得意を活かせることも、当施設の魅力です。たとえば、音楽活動が好きな職員は、利用者さまの前で段ボールを叩いて音を出して盛り上げることも。利用者さまも一緒になって音を出し、楽しんでいる姿を見られます。職員の「好き」が、利用者さまの世界を広げるきっかけになっています。

川口太陽の家は、職員同士が自然に支え合う「お互いさま」の文化が、働きやすさの源になっている職場です。利用者さまへの対応で困ったことがあれば、日常的に職員間で相談し合っています。「声掛けのタイミング、悪かったかな」「大丈夫、次はこうしてみよう」といった会話が、ごく自然に交わされる環境です。先輩から「困ったらすぐに呼んでね」といった声も掛かるので、1人で悩みを抱え込むことはありません。施設長の「新人さんが出勤しやすい職場にしたい」という思いもあり、どんな立場でも意見を伝えやすい環境を整えています。 互いの家庭の事情にも理解があり、休暇を柔軟に調整できることも特長です。有休は希望どおりに取得しやすいよう、人が少ない場合は、ほかの班からヘルプを呼んでくることもあります。子育てや介護と両立している職員がいるからこそ、支え合いの風土が根付いている職場です。プライベートを大切にしながら、腰を据えて長く働き続けられます。