回生医院の求人情報

回生医院の職員の平均勤続年数は、10年以上です。中には勤続27年の職員もいるほどで、長く働きたくなる環境が整っています。長く働きたくなる理由の一つとして、職員の人柄の良さが挙げられます。当院で働く職員は穏やかで優しく、患者さまにはもちろん、職員に対しても思いやりを持った対応をする職員ばかり。急なお休みが必要になった場合や業務が忙しい場合にも、自然に職員同士の協力体制が生まれています。職場の仲間を大切にして仕事ができる環境です。 当院では、職員へのねぎらいの気持ちも込めて、職員同士の交流を積極的に行っています。納涼会や忘年会、歓送迎会などに加え、過去にはバス旅行や海外旅行に行ったことも（コロナ禍では未実施）。また、職員への還元として毎年全員にお支払いしているボーナスは、これまで欠かしたことはありません。職員を大切に考え、やりがいを持って仕事に専念できる環境を整えています。

回生医院では、新入職員の経験に応じて担当者がマンツーマンで指導していきます。当院の事務職員は、レジとカルテ出し、レセコンが主な業務です。新入職員の素質を見ながら少しづつ教えていくので、安心して業務に慣れていけます。看護師については、医師が直接指示を出していきますが、難しい技術が問われるような作業はありません。また、当院の医師は患者さまにダジャレを言うようなラフな性格なので、緊張せず安心して業務にあたれます。 当院では、職員が職種を超えてフォローし合える体制を整えています。たとえば、リハビリ助手の職員が受付のヘルプをしたり、受付の職員がリハビリや心電図、レントゲンのヘルプをしたりすることも。職種を超えた業務をすることで、職員のスキルアップにつながります。また、パソコンが得意な人、患者対応に長けている人など、それぞれの得意を活かしながら業務にあたれることも当院の魅力。自分の職種の枠にとどまらず、得意を活かしながら幅広い知識を身に付けることができます。