滝町グループホームの求人情報

滝町グループホームでは、介護の資格や経験がない方も安心して就業できるよう、手厚い教育を行っています。入職後3ヶ月程度は教育担当がつき、マニュアルに沿って段階的に業務の指導をします。3ヶ月で基本的な業務全般を行えるようにするのが目標ですが、成長のスピードは人それぞれなので、研修期間を延ばす場合も。新人職員が自信を持って独り立ちできるまでしっかり教えます。 毎日の研修の最後には、教育担当者と振り返りをする時間を設けています。1日の業務内容や困っていることなどを記入するノートもあり、教育担当者が回答を記入。口頭でも書面でも相談しやすいので、新人職員が不安を抱えることなく着実に成長できます。施設内研修は、年間スケジュールに基づいて月1回程度実施。内容は感染症や食中毒、虐待防止、身体拘束などに関するものです。 また、資格取得の支援も行っています。介護福祉士実務者研修の受講費用の貸付制度があり、資格取得後に当施設で2年間勤務した場合は返済が免除されます。ケアマネジャーの資格取得や更新のための研修費用は全額法人が負担。スキルアップを目指したい方にもぴったりの職場です。

滝町グループホームでは、ゆとりを持った人員配置を行い、入居者さま一人ひとりを手厚くケアしています。日中は1ユニット9名に対して職員を4名程度配置しており、安心して仕事ができる環境です。入居者さまに喜んでいただけるよう、イベントにも力を入れています。コロナ禍で外出が難しい時期も、敷地内で工夫してできるイベントを開催。たとえば、出前を頼んでいつもと違う食事を提供したり、庭にバーベキューセットを出してウナギを焼いたりしました。 当施設では、職員が前向きな気持ちで業務にあたれるよう、役職者がいつでも相談に応じられる体制にしています。管理者が温和な人柄で、職員と話しやすい関係を築いていることも魅力です。当施設を運営する株式会社オハナでは、役職者の育成も大事にしています。介護の技術だけでなく、社会人としての姿勢や行動、職員同士の意見が対立した際の対応などについても教育。役職に就くまでの年数は平均で5～6年ですが、中には2～3年で役職に就いて活躍している職員もいます。 また、当法人は複数のグループホームとデイサービスを運営しているため、当施設で経験を積んだあと、異動の希望を出すことも可能です。将来的にライフステージやキャリアの目標が変化した際にも、法人内で勤務を続けられます。