MYメディカル 横浜みなとみらい院の求人情報

MYメディカルクリニック 横浜みなとみらい院は、昇給・昇格のチャンスが豊富です。3ヶ月に1回のペースで人事評価を実施し、努力をしっかり給与に反映。昇給額は点数に応じて決定しており、最大2万円です。また、当院では明確な昇格基準を設けており、年齢やキャリアに関係なく昇格することができます。役職には人数枠を設けていないため、ポストに空きがなく頭打ちになってしまうという心配はありません。中には入職からわずか1年ほどで昇格を果たした職員もいます。自身の成果に対して正当な評価を得られるため、モチベーションを高く保って働ける環境です。 新規医院の立ち上げやマネジメントに関わるチャンスがあるのもさらなる魅力の一つです。当法人では今後も都内を中心に医院を拡大する予定があり、適任者と認めた職員に医院の立ち上げや、新しい部署のマネジメントをお任せしています。医院づくりに関わりたい方や医院の運営を学びたい方の挑戦も可能です。

細かな選考ステップを用意。入職前に当院で働くイメージをしっかり掴めます

年齢やキャリアよりも職員一人ひとりの努力や成果を高く評価していること、健康診断だけでなく外来診療にも注力していることがMYメディカルクリニック 横浜みなとみらい院の大きな特徴です。求職者が当院独自の文化を理解しないまま入職された場合、ミスマッチが起こってしまう可能性があります。 そこで、当院では入職後の「思っていたのと違った」という事態を防ぐために、マッチング率を高めるための対策を講じています。エントリーから採用までの間に、面接、トライアル・院長面接、適性検査、細かな選考ステップを用意。応募者には面接を通じて組織への理解を深め、トライアルを通じ職場体験をしてもらったうえで、内定を承諾してもらっています。さらに内定後にも面接を用意するなど、入職前に当院で働くイメージをしっかり掴める体制を整えています。