訪問介護事業所眞こちゃんの求人情報

訪問介護事業所眞こちゃんでは、教育制度も充実しています。新入職員が訪問する際は、同じシフトの先輩職員が同行して業務の流れを丁寧に指導。同行の回数は特に定めておらず、安心して仕事できるようになるまで、何度でも先輩に同行を依頼できます。そのため、不安を抱えている方でも着実に独り立ちすることが可能です。 また当事業所では職員のキャリアアップも積極的に応援しており、たとえば資格取得に関しては、介護福祉士や介護福祉士実務者研修にかかる費用を一部補助しています。さらに今後は、約3ヶ月に1回の頻度で動画研修を取り入れることも検討中です。隙間時間に受講できるため、一人ひとりの都合に合わせて無理のないペースで知識を深められます。また訪問記録には部分的に電子媒体も用いており、最先端のツールに触れながら効率的に作業するスキルも実務の中で身に付けることが可能です。このように学びの機会が豊富な職場環境なので、ぜひフル活用してくださいね。

訪問介護事業所眞こちゃんでは、職員の意見を積極的に取り入れており、働きやすい職場づくりに注力しています。たとえば、パート職員が副業可能になったのも、職員の意見を採用した結果です。実際にこの制度を利用して、週1～2日当事業所で勤務しながらダブルワークをしている職員もいます。基本的に当事業所では直行直帰での勤務を許可しているため、一人ひとりのペースやライフスタイルに合った働き方ができる職場環境です。 また長期休暇も取得しやすく、夏期休暇と冬期休暇を連続で取得し、遠方へ旅行する職員もいます。さらに職員の身体的負担の軽減を図るため、福利厚生として整体院での施術を社員割引価格で提供することも予定しています。このように、介護で疲れた体をしっかりと癒やせる制度が整っている職場です。