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ガーデンテラス尾山台のカバー画像

シマダリビングパートナーズ株式会社

ガーデンテラス尾山台の求人情報

東京都世田谷区

有料老人ホーム

成長意欲の高い職員が集結! 困ったときにはお互いに助け合える職場です

ガーデンテラス尾山台は、世田谷区玉堤にある定員63名の介護付き有料老人ホームです。2017年、等々力渓谷や多摩川に近い自然豊かな邸宅街に開設しました。 当施設を運営するのはシマダリビングパートナーズ株式会社です。住まいや建物、レストラン・ホテル経営、旅行業などに携わってきたシマダグループのシナジーを活かした介護サービスを提供しています。 当施設の利用者さまの平均年齢は約90歳で、平均介護度は3.2程度。自立度が高い方から介護度の高い方まで、幅広い利用者さまがおられます。お話好きな方が多く、館内では明るい話し声が響いています。 当施設には20~60代まで、約47名の職員が在籍。若い職員が多く、介護に対して高い志を持った成長意欲のある職員が集まっています。当施設では、接遇や笑顔、職場の雰囲気などについて検証するチームを作り、意見交換を行うことでモチベーションの向上につなげています。 仲間を尊重する意識を持ち合わせた職員ばかりなので、困ったことがあっても気軽に相談でき、気持ちよく働ける職場です。

レバウェル編集局が取材しました!取材レポート

ガーデンテラス尾山台で働く魅力

POINT
1

職場の特徴

グループ企業との連携あり。さまざまな職種の専門家と関わり、視野を広げられます

ガーデンテラス尾山台では、介護の枠にとらわれないサービスの提供に注力しています。シマダグループの6つの企業と協力して、ホテルのコース料理を召し上がっていただいたり、オンライン旅行を行ったりと、さまざまな企画を実施。また、植物を用いた創造活動や育成を行う園芸療法や音楽療法なども取り入れています。さまざまな専門家と関わりながらサービスを作り上げていくので、職員は自身の視野を広げられるはずです。 当施設では、ご自身の趣味や特技を仕事に活かすことができます。過去には、音楽が得意な職員同士が集まって、施設で演奏会を開いたことも。ご自身の得意を活かして「やってみたい」と思うことがあれば、ぜひ発信してみてください。それが利用者さまの毎日の楽しみにつながるかもしれません。 運営母体であるシマダリビングパートナーズ株式会社では、利用者さまの満足度を第一に考え、CS推進室を設置し、スピーディーな対応に取り組んでいます。たとえば、コロナ禍で、外注している訪問美容師が来られなくなったときには、すぐさま自社で訪問美容師を雇用する体制を整えました。利用者さまを何よりも大切にする法人のもと、やりがいをもって仕事ができるはずです。

常識にとらわれない新しい形の介護サービスにチャレンジ。介護の幅が広がります

POINT
2

教育・スキルアップ

2日間の新人研修あり! 現場に配属後も研修センターの講師に質問できます

シマダリビングパートナーズ株式会社では、新入職員のサポート体制が整っています。新入職員は、研修センターにおいて、法人が毎週月・火に開催する2日間の新人研修に参加。経営理念や接遇についての教育を受けます。法人や事業所について共通の認識を持ったうえで現場に入ることで、現場での理解がスムーズに進みます。また、訪問介護のeラーニングも受講可能。空いた時間にスキルアップが目指せます。 また、研修センターには相談窓口も設置。新人研修後になにか疑問がある場合は研修センターの講師にメールで質問できます。おむつ交換や入浴介助、移乗の方法などについても、気軽に相談することが可能です。先輩職員が忙しい場合や、入職して日が浅く誰に質問したらいいか分からないといった場合にも便利です。 当法人では、職員が安心して働ける環境作りに注力しています。パート職員は半期に一度、上長との面談を実施。困ったことや不安がないかを聞き、細やかにフォローするため、新人さんも不安なく働けます。

グループ施設のスキル研修を請け負っていることも当施設の特徴です!

POINT
3

働きやすさ

日勤限定職員制度あり。子育て中の方も家庭の時間を大切にしながら働けます

シマダリビングパートナーズ株式会社では、子育て中の職員が家庭の時間も大切にしながら働ける制度として、日勤限定職員制度を導入しています。日勤限定職員は、夜勤がなく土日休みが確約されているうえ転勤もありません。子育て世代の方も無理なく勤務できるため、このポジションを望んで他社から転職してくる職員もいるほど。また、パートの正社員登用実績もあります。 充実した福利厚生が利用できるのも、多彩なグループ企業を持つ当法人ならではです。中でも不動産はシマダグループの基幹事業ということもあり、職員はリゾート地の施設を安く利用できます。 また正社員を対象として、職場積み立てNISAとして毎月5,000円を積み立てる制度も導入。職員が利用者さまのために力を発揮できるよう、環境づくりに注力しています。

現場でのOJTは新人さんの習熟度に合わせて実施。丁寧に教育を行う施設です!

ここがギャップ?だけど大丈夫!!

訪問未経験でも大丈夫。全施設インカムを完備しヘルプ体制を整えています

訪問介護では、一人で利用者さまのもとへ向かいます。そのため、自分では判断しかねるようなことがあった場合にどうしたらいいのか不安に思われるかもしれません。 当法人では全施設でインカムを導入し、万全のヘルプ体制を整えています。たとえば、お部屋に伺ったら利用者さまが転倒されていたといった場合でも、インカムを使ってその場でほかの職員に相談できるため、スピーディーに対応できます。一度事務所に戻って対応できる職員を探す必要もありません。インカムの向こうには助けてくれる職員がいるので、未経験の方でも安心して業務にあたれます。

現場スタッフの声

50代前半

職種:

ケアマネジャー

雇用形態:正社員

入職年月:2021

経験年数:ケアマネジャー 1

転職について

働いてみての感想

収入面を考慮し、この職場に入職しました。ケアマネジャーとして働いたのはこの職場が初めてでしたが、周りの職員が優しく、働きやすい職場だと感じました。

職場について

職場の魅力

勤続1年で、社長からプレゼントがもらえます。 この職場には発想力が豊かな職員が大勢おり、お互いに刺激を受けながら仕事ができています。仕事とプライベートもバランスよく働けています。

おすすめの方、向いている人

この仕事をしていると、日々さまざまな問題に直面します。そんなときに仲間同士で協力できる人と一緒に仕事をしたいです。

この仕事への思い

トラブルが起こったときに、みんなでアイデアを出し合い、解決に導けたときにやりがいを感じます。多職種との連携により、広い視野を持って物事を考えることができます。

職場の風景

ガーデンテラス尾山台の職場環境について

ガーデンテラス尾山台の基本情報

事業所名

ガーデンテラス尾山台

所在地

1580087

東京都世田谷区玉堤1丁目17−18

施設形態

有料老人ホーム

法人情報

シマダリビングパートナーズ株式会社しまだりびんぐぱーとなーずかぶしきがいしゃ

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