てらぴぁぽけっと相模大野教室の求人情報

てらぴぁぽけっと相模大野教室は、職員同士のチームワークの良さが魅力です。職員間のコミュニケーション量が多く、業務時間中や昼休憩中にはお互いに“こういう支援を行ってみたら良かった”“今日はあまり上手くいかなかった”などと伝え合っています。些細なことでも話しやすい雰囲気があり、お子さまに関する情報共有が自然とできる環境です。 毎日朝と夕方には、事業所全体でミーティングを実施しています。朝は、その日にいらっしゃるお子さまの情報や1日の業務内容をみんなで確認。夕方は1日の振り返りのほか、業務報告や伝達事項の確認などを行います。報・連・相が徹底できている環境であるため、職員の連携も抜群です。 また、当教室では、職員が自身の課題や悩みを相談しやすい職場づくりに注力しています。年2回ほどのペースで、上長との面談の機会を用意。さらに、希望があれば、随時個別で相談できる時間も設けています。現場経験の豊富な先輩職員のサポートを受けつつ、周りのみんなと助け合える職場なので、1人で悩みを抱えることなく仕事ができるはずです。

悩んだらどんなことでもご相談ください！　解決方法を一緒に考えます

てらぴぁぽけっと相模大野教室は、1人ひとりのお子さまとマンツーマンでじっくり関われるところが魅力です。一方で、性格や特性はお子さまによって異なるため、それぞれに合わせた適切な支援方法を模索していかなければならないという難しい面もあります。お子さまに寄り添う中で“自分は良い支援ができるのだろうか”“支援する立場として実力は伴っているのだろうか”と不安を抱く方もいらっしゃるかもしれません。 そこで当教室では、入職者の方が相談しやすい環境を整えています。困ったこと、分からないことなどがあれば、些細なことでもすぐにご相談ください。何が課題となっているのかを一緒に考え、解決できるよう後押しします。 療育には唯一の正解がなく、長く働く職員ですら対応に悩むことがあります。しかし、支援は職員みんなで行うものなので、自分の療育が合っているのかと1人で不安に思う必要はありません。お子さまのために働きたいという意欲があれば大丈夫です。周りのサポートを受けながら、徐々に支援の幅を広げていってください。