レンタルふくしのまち熊谷の求人情報

レンタルふくしのまち熊谷は、ワークライフバランスを保ちやすい職場です。 毎月の公休は9～10日（2月のみ8日）で、年間休日数は110日。しっかりとお休みが確保できるため、体力的にも無理なく勤務可能です。 法人内では多くのスタッフが子育てをしながら活躍中で、お子さんのいる方にとっても働きやすい職場環境が整っています。産休・育休の取得実績はもちろんのこと、男性スタッフの育児休暇取得実績もあります。育休復帰後の時短勤務には、期間の制限を設けていないので、相談次第でお子さんが中学生になるまで延長することも可能。お休みなどの融通も利きやすく、お子さんがいても安心して働ける職場です。 セントケアグループは、全国に550ヶ所以上の拠点を持っています。引っ越しなど、ライフスタイルの変化にともなう法人内の異動にも対応可能。転職することなく、自分のキャリアを維持しながら働けるのは、当法人ならではのメリットです。

レンタルふくしのまち熊谷は、人材育成に注力している職場です。 入職後の新人教育は、入社時研修のあと、OJT方式を採用しています。当事業所では、介護保険法が改正されるタイミングに合わせて勉強会を実施するなど、スタッフが福祉用具販売のスペシャリストとして最適な提案ができるよう、定期的に知識のアップデートをしています。また、年に数回、法人内の各事業所が集まって全体研修を開催。スタッフ一人ひとりが知識の幅を広げながら働けるよう、環境を整えています。 3年間の現場勤務を経験後は、各事業ごとに設けている役職を目指したり、ほかのサービス形態へ法人内異動をして別のキャリアを経験したりすることも可能です。資格取得支援も行っており、実務者研修の資格を取得したい方には、取得にかかる費用を当社が全額補助。介護福祉士やケアマネジャーの資格を取得したい方には一部補助や模擬試験を無料で受けられるようにし、スタッフのスキルアップをバックアップしています。介護職として、可能性の幅を広げながら活躍できる職場なので、自身の目指す介護・福祉サービスを極めていける環境です。 さらに、年齢や性別に関係なくキャリアアップを目指せます。新卒で入社後、5年で係長となったケースなどもあり、20代で役職に就いている方や女性の活躍も多数。意欲や実力次第では、未経験からでも早期キャリアアップが望める環境です。