株式会社D'EFFORT
ここから訪問看護リハビリケアセンター南店の求人情報
神奈川県横浜市都筑区
訪問看護ステーション
自分軸を持てる人にぴったりの職場! どんな挑戦も法人全体で応援します
ここから訪問看護リハビリケアセンター南店は、2024年に神奈川県横浜市都築区に開設した事業所です。横浜市営地下鉄ブルーライン「センター南」駅から徒歩5分ほどの場所に位置しています。利用者さまは介護保険の方が多めです。正職員は1日4~6件を目安に訪問対応しています。 当事業所は、自分の意見や考えをしっかり持っている人にぴったりの職場です。運営母体である株式会社 D’EFFORTは、自由な社風が特徴。ルールが少なく、「やってみたい」と手を挙げた人の意欲を尊重する文化が根付いています。これまでには、未経験だった職員が「チャレンジしたい」と言ったため、一店舗の管理責任者を任せたこともありました。挑戦した結果失敗することがあっても大丈夫。「失敗が成長の糧になる」という空気があり、頑張った人の否定はしないので恐れる必要はありません。もちろん、職員の可能性をつぶさないよう、できる限り全体でサポートをするのでご安心ください。 また、当事業所はベテランから若手までバランス良く多様な人材が揃っていることが特徴です。元は病院の主任クラスだった人や、子育て中の方など、バックグラウンドもさまざま。互いの価値観をすり合わせ、相談しながら、最適な医療ケアを追求できます。
レバウェル編集局が取材しました!取材レポート
ここから訪問看護リハビリケアセンター南店で働く魅力
POINT
1
職場の特徴
顔を合わせて直接やり取りすることで、些細な情報もこぼさず共有できます
ここから訪問看護リハビリケアセンター南店では、職員同士のコミュニケーションを大切にしています。あえて直行直帰の制度をとらず、出勤・退勤時には事業所に戻ってくる方針です。「顔を合わせて話し合ったほうが良い」というのは、既存の職員たちの声。テキストでのやり取りでは細かいニュアンスが伝わりづらいので、毎日2回、直接やり取りをできる時間をとっています。些細な情報も正確に共有できて安心です。 当法人では、事業の垣根を超えた交流を行うことも。設立から10周年の懇親会を行ったときには、全店舗の看護師・リハビリ職員だけでなく、美容部門や就労支援部門のメンバーも集結しました。普段は関わりが少なくとも、同じ法人で働く仲間として横のつながりを持ち、知見を広げる機会を得られます。 特に、当事業所はここから訪問看護リハビリケアあざみ野店とは深い協力関係にあります。元々は当事業所がサテライト店だったこともあり、緊急時でもスムーズに対応。心強い仲間がいることが魅力です。

POINT
2
働きやすさ
最大2時間の中抜け制度が魅力! 有休を消化せずに小さな用事をこなせます
ここから訪問看護リハビリケアセンター南店では、ワークライフバランスを保てます。有休取得率はほぼ100%を誇っており、長期休暇を気兼ねなく取得可能。年末年始休暇の5日間のほか、夏休みには10連休以上をとった職員もいます。利用者さまをチーム制で看ていることが、休みやすさの秘訣。互いに譲り合い、協力しながらプライベートの充実を目指せます。 当事業所は最大2時間の中抜け制度も利用できることが魅力です。子どもの授業参観や役所の手続きなど、平日の日中にしかできない用事があるときに利用OK。有休を消化しなくて済むことがうれしいポイントです。 産休・育休の取得実績も多い当法人。なかには2ヶ月間の育休を取得した男性職員もおり、ライフステージの変化に理解がある職場です。女性の場合、妊娠中のつわりといった体調がすぐれないときにも、勤務について気軽に相談できます。職員にとって働きやすい職場づくりを大切にしています。
POINT
3
教育・スキルアップ
研修に参加し評価を受けることで、モチベーションアップにつながる環境です
ここから訪問看護リハビリケアセンター南店は、訪問看護が未経験であっても活躍できる環境です。はじめは先輩との同行訪問からスタート。当事業所や、ここから訪問看護リハビリケアセンターあざみ野店のベテラン職員が協力し、丁寧に指導します。実際に未経験から始めた職員も多く活躍しているので、新人さんに寄り添った教育を実現できる職場です。 また、当事業所は職員のモチベーションアップにも努めています。たとえば、外部研修に参加した場合、学んだことを勉強会でほかの職員に共有したり、実際の訪問で活かせた実績などあれば、しっかり評価。かかった研修費用の補助も行います。ほかにも、MVP制度では年2回ほど評価が高かった方を表彰し、賞与に金額を上乗せするといったことも。法人全体や周囲の仲間がしっかりと頑張りを認めてくれるので、働く意欲の向上につながります。

ここがギャップ?だけど大丈夫!!
自分の判断が正しいか不安なときは、同じ境遇だった先輩が助けてくれます
ここから訪問看護リハビリケアセンター南店は、一人ひとりの利用者さまの思いを大切にしながら対応しています。看護師としては、各々が「医療的に正しい」と判断してケアを実施するのが基本。しかし、ときにはそれが利用者さまのニーズと一致しないことがあり、自分の判断に自信が持てなくなることがあるかもしれません。 そこで、当事業所ではきちんと顔を合わせ、共有し、最適解を出せる時間をとっています。出勤・退勤時に必ず直接相談できるため、1人で抱え込まずに済む環境です。未経験から始めた先輩が多いからこそ、自分の経験や過去のつまずきを積極的に後輩に共有する文化が根付いています。先輩のほうからも「◯◯は難しいよね」と話すことで、これから入職する方も、素直に自分の疑問や不安を口に出しやすいはず。チーム医療で支え合えるのでご安心ください。
現場スタッフ紹介
30代前半
職種:
雇用形態:正社員
入職年月:2021年4月
経験年数:理学療法士 11年
転職について
入職した理由
前職のときから患者さまの在宅生活のご様子を見たい、と思っており、訪問リハビリに関心がありました。また、理学療法士の枠だけにとらわれず、動画編集技術を使って広報やデザイン関係の仕事にも携わりたいと思っていたんです。株式会社 D’EFFORTの代表に働き方について相談したところ、デザイン分野には実績がなかったにも関わらず快く応じてくれたため、兼務する形で入職を決めました。
働いてみての感想
利用者さまとしっかり向き合って働けるため、すごく楽しく仕事に取り組んでいます。「自分の大切な人を看てもらいたいと思えるサービスを」という理念にとても共感しているので、やりたかったことができていると感じられますね。
職場について
職場の魅力
一番の魅力は、職場の人間関係の良さです。スタッフそれぞれの個性や価値観を尊重する風土が根付いています。「一緒に働きたい」と思えるスタッフばかりで、お互いを思いやっているのが当事業所の自慢ですね。また、他社のスタッフとも連絡を取り合えるため、当事業所だけではカバーし切れない領域についても補える環境があります。
おすすめの方、向いている人
職種にとらわれず、変化を楽しんで前向きに捉えられる方に向いている会社だと思います。良い刺激をもらえるような方と一緒に働きたいですね。
プライベートとの両立
スタッフ同士でフォローし合える環境があるので、お休みがすごく取りやすい職場です。1週間連続で休んで遠方へ旅行するスタッフもいますよ。 残業は人にもよりますが月6時間ほど、多くても10時間未満です。自分で業務量を調整することができますし、上司に相談すると一緒に働き方を見直してもらえます。
この仕事への思い
「自分の大切な人を看てもらいたいと思えるサービスを」という理念に尽きると思います。ときには「これで良いのかな」と感じることがあったとしても、この理念に立ち返ることで自分のサービスに自信が持てるんです。ご遺影の撮影といったプラスアルファのご依頼をいただいたときにも、良いサービスを提供できていると実感します。当法人のスタッフは、同じ思いを持って仕事に取り組んでいる人と接することが好きなスタッフばかりなので、仲間と一緒にやりがいを持って働けていますね。
入社前後でギャップを感じたこと
週3回理学療法士として訪問リハビリに携わり、週2日間は広報やデザイン関係の仕事をしていますが、2つを両立させながら新たな分野で実績を作ることが大変でした。私以外にデザイン関係に携わっているスタッフがいないため、専門的な内容を相談できる環境がなかったんです。しかし、自由に企画を立てられるほか、代表や現場のスタッフも支えてくれるため、続けられています。
その他
意見を取り入れ、活用する風土
定期的に代表や管理者と面談する機会があり、自分の意見を述べやすい環境だなと感じます。良いアイデアには耳を傾けてくれるだけではなく、取り入れられて仲間内に周知されるので、仕事が面白く感じられますね。
ここから訪問看護リハビリケアセンター南店の職場環境について
ここから訪問看護リハビリケアセンター南店の基本情報
事業所名
ここから訪問看護リハビリケアセンター南店(ここからほうもんかんごりはびりけあせんたーみなみてん)所在地
〒2240032
神奈川県横浜市都筑区茅ヶ崎中央13-2 宮下ビル401
施設形態
法人情報
株式会社D'EFFORT(かぶしきがいしゃでいえふぉーと)
ここから訪問看護リハビリケアセンター南店周辺の訪問看護ステーション

エフィラグループ株式会社
マカロン訪問看護リハビリステーション 都筑サテライト
【募集】看護師・准看護師 / 理学療法士 / 作業療法士 / 言語聴覚士
医療法人匠光会
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【募集】看護師・准看護師 / 理学療法士 / 作業療法士 / 言語聴覚士
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