バーデンライフ中川の求人情報

バーデンライフ中川では、職員が無理なく働ける環境を整えています。希望休は月に2〜3日までで、職員の希望を基にシフトを作成。小さなお子さんを子育て中の方は、夜勤の固定なども可能です。ライフスタイルに合わせて働けるように、勤務時間・日数にも配慮しているので、その都度ご相談ください。また、定時で帰宅できるように職員同士で互いにカバーし合っているので、残業がほぼなくプライベートの時間を充実させられます。 当施設では、職員の頑張りに応じて人事評価により昇給していきます。ABCDとランク分けしており、高評価が続くことにより等級が上がっていく仕組みです。目標を立てそれが達成できたら給与もアップするので、職員はモチベーションを高く保ちながら働けます。 そのほか、無料でコーヒーが飲める訪問喫茶・送迎バスなどの福利厚生があるのも魅力の一つです。

バーデンライフ中川では、手厚い教育体制をとっています。入職して約1ヶ月間は先輩職員がつきっきりで新人職員を指導。指導内容については事前に説明し、予定を立てたうえで教育を進めていきます。ある程度業務に慣れた段階で、きちんと仕事を覚えられているかの確認のためのテストを実施。段階的に成長できるようにサポートしているので、介護の経験がない方もご安心ください。 また年に2回ほど外部研修に加え、会議をともなった内部研修を年に3回ほど実施しています。研修の内容は、介護についてはもちろんのこと接遇マナー・虐待防止など、そのときの時代に合わせた内容です。さらに、資格を取る際はシフトに配慮しているため、スキルアップを図りながら働けます。