万葉のさと西寺尾デイサービスの求人情報

万葉のさと西寺尾デイサービスでは、新人さんの経験や勤務日数や習熟度に合わせて、マンツーマンでOJT指導を実施。必ず最初に先輩のやり方を見てもらい、介助の方法やコツを教えてから実際にやってもらいます。最初は不安な方でも一人ひとりのペースに合わせて無理なく丁寧に指導するので、安心してください。 また、スキルアップ支援の1つとして、幅広い資格取得支援も実施。介護職員初任者研修や介護福祉士実務者研修、介護福祉士、ケアマネージャーなど、業務に関わる資格の取得にかかる費用は会社が全額負担するなど、スキルアップの機会を多く取り入れています。。外部の勉強会への参加に関しても、職員に費用を負担してもらうことはありません。職員は金銭的な負担なく、目的に応じたスキルアップが可能です。 なお、施設内の勉強会は、強制参加のものはありません。代わりに毎日朝と夕方に話し合いの場を設け、実際の事例を元に、同様のことが起きた場合の対応方法を共有してケアの方向性をすり合わせたり、利用者さまに関しての情報共有を行ったりしています。日頃から現場で実際に起きていることに対する対処法などを効率よく学びを得たいと考える方にぴったりな環境です。

万葉のさと西寺尾デイサービスは、働きやすい環境づくりに力を入れています。休日は日曜日の定休に加え、年末年始は12月30日から1月3日が休みです。有給休暇も取りやすい雰囲気で、職員1人あたり年間平均10日ほど消化できています。 また、食事に拘っているのも当施設の特徴の1つです。併設している厨房で給食の業者さんが調理してくれるので、温かい食事を提供しています。施設の職員は配膳・下膳をするだけなので、料理が苦手な方でも大丈夫です。 送迎に関しては、運転手と添乗員が2名で対応することもあれば、運転手が1人で送迎から介助までを対応することもあります。車種は軽自動車からキャラバン・ハイエースまでさまざま。運転業務は必須ではないので、運転に不安がある方には無理にお願いすることもありません。利用者さまとのコミュニケーションやレクリエーション、身体介助など、ご自身の得意なことを見つけて活躍してください！