お結び訪問看護ステーションの求人情報

お結び訪問看護ステーションは、職員にとって働きやすい環境が整っています。当ステーションは、職員一人ひとりの希望に合わせた独自の給与形態“オーダーメイドペイ”を採用。年俸をベースに、月の給与額と賞与額を細かく希望によって調整しています。、たとえば、ボーナスをゼロにして年棒を12分割して毎月の給与を受け取ることも可能ですし、ボーナスを5ヶ月分にして年棒を17分割した給与を毎月受け取るという調整も可能です。職員一人ひとりの生活や家庭事情に合わせた収入を得ることを可能にしています。「病棟からの転職で夜勤手当がなくなってしまう」という方でも、前職の源泉徴収票などをもとにベースを設定しており、前職とのギャップを減らすように毎月の給与額を調整することも可能です。職員がモチベーションを保ちながら、看護業務に注力できる環境づくりに努めています。 勤務体制はシフト制です。基本的には希望どおりに休みを取得できます。有給休暇も取得しやすい環境で、有給休暇の消化率は70～80％ほどです。残業は月に10時間前後ありますが、残業した分は後日、残業時間分の代休を取得することもできます。。休日出勤が発生した場合も同様に、代休の取得が可能。そのため、トータルで長時間労働にならないように調整しています。

やりがいを感じながら働ける。経験を活かしながら、看護ケアを追求できます

病院からの転職者で訪問看護に初めて携わる方は、医療処置のスキルや看護手技を発揮する機会が少ないのではないかと心配されるかもしれません。 しかし、当ステーションの訪問看護でケアにあたっている方は、ガンの末期の方や難病の方など、医療処置が必要な方がほとんどです。そのため、ケア内容もさまざまで、多くの症例に関する経験を積むことができます。病院のようにすべてが揃っている環境ではないため、対応力や判断力が求められることも多々ありますが、経験を活かしてさらなるチャレンジがしたい！という方にはたくさんやりがいがある職場です。看護師として経験の幅を広げて活躍することができます。